هزینه‌های کارکنان بانک پارسیان در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ از ۷۳۰۰ میلیارد تومان عبور کرده است؛ بیش از دو برابر مدت مشابه سال گذشته. این جهش سنگین، عملکرد مدیریت بانک در کنترل هزینه‌ها را زیر سؤال می‌برد: چه اتفاقی افتاده که هزینه کارکنان یک بانک ظرف یک سال بیش از ۱۰۵ درصد افزایش یافته است؟
به گزارش خبرنگار روزنو،براساس اطلاعات صورت مالی بانک پارسیان، هزینه‌های کارکنان از حدود ۳۵۵۲ میلیارد تومان در نیمه نخست سال گذشته به بیش از ۷۳۰۰ میلیارد تومان رسیده؛ یعنی نزدیک به ۳۷۵۰ میلیارد تومان هزینه بیشتر تنها در شش ماه. چنین افزایشی، توضیحی فراتر از عبارت‌های کلی درباره افزایش حقوق و تورم می‌طلبد.
جهش بیش از سه‌برابری «سایر هزینه‌های کارکنان»
در میان ردیف‌های هزینه‌ای، رشد «سایر هزینه‌های کارکنان» بیش از همه جلب توجه می‌کند. این سرفصل از حدود ۳۲۰ میلیارد تومان به حدود ۱۰۱۵ میلیارد تومان رسیده است؛ افزایشی نزدیک به ۶۹۵ میلیارد تومان و رشدی حدود ۲۱۷ درصدی.
پرداخت‌هایی مانند اضافه‌کار، عیدی، پاداش و کمک‌هزینه‌های نقدی و غیرنقدی را در بر می‌گیرد، نیازمند انتشار جزئیات است. چه میزان از این افزایش مربوط به تعهدات الزامی بوده و چه میزان به پرداخت‌های اختیاری و تصمیم‌های مدیریتی ارتباط دارد؟ سهم مدیران و کارکنان از این پرداخت‌ها چقدر بوده و چه مرجعی سقف آن را تصویب کرده است؟
البته کل این رقم را نمی‌توان «کمک رفاهی» نامید؛ اما همین تنوع پرداخت‌ها زیر یک عنوان کلی، ضرورت شفاف‌سازی را بیشتر می‌کند.
مدیریت هزینه با گزارش عددهای بزرگ اثبات نمی‌شود
مسئله، مخالفت با حقوق و مزایای متناسب کارکنان نیست. پرسش اصلی این است که آیا رشد پرداخت‌ها با افزایش بهره‌وری، بهبود خدمات و درآمد پایدار بانک تناسب داشته است؟ اگر چنین تناسبی وجود دارد، مدیران باید آن را با شاخص و عدد نشان دهند.
دو برابر شدن هزینه کارکنان، بدون ارائه توضیح روشن درباره علت و بازده آن، نگرانی درباره ضعف انضباط مالی و احتمال ریخت‌وپاش را تقویت می‌کند. صورت مالی به‌تنهایی ثابت نمی‌کند تمام این افزایش غیرضروری بوده، اما بار توضیح و پاسخ‌گویی را بر دوش مدیریت می‌گذارد.
سهامداران حق دارند صورت‌حساب بخواهند
به گزارش روزنو،مدیرعامل و هیئت‌مدیره بانک پارسیان باید روشن کنند چه برنامه‌ای برای کنترل هزینه‌ها دارند و چرا سرفصل «سایر هزینه‌های کارکنان» با چنین شتابی رشد کرده است. کمیته حسابرسی بانک نیز باید درباره بررسی ضرورت، مجوز و تناسب این پرداخت‌ها توضیح بدهد.
بانک پارسیان نمی‌تواند از کنار افزایش نزدیک به ۳۷۵۰ میلیارد تومانی هزینه کارکنان با چند توضیح کلی عبور کند. وقتی هزینه‌ها با این سرعت بالا می‌روند، مطالبه انتشار جزئیات پرداخت‌ها و ارزیابی عملکرد مدیران، حق سهامداران است؛ نه خواسته‌ای تشریفاتی.
