اگر شغلی توسط کمیته سخت و زیان آور مستقر در اداره کار کار سخت و زیان آور تایید شده باشد، فرقی نمی کند در کدام کارگاه باشد فقط مهم عدم وقفه در چارچوب مقررات است.
، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: اگر شخصی در دو کارگاره کار کند و لیست بیمه داشته باشد مثلا در کارگاه ((الف)) 20 سال سابقه بیمه و حقوق 1 میلیون تومان و در کارگاره ((ب)) 7 سال سابقه بیمه و حقوق 1 میلیون تومان است . حال که شخص میخواد بازنشسته شود با 20 سال سابقه شرایط به چه صورت است ؟
آیا فرمول بازنشستگی برای هر کارگاه جداگانه حساب می شود یا خیر؟ مثلا شرکت الف با فرمول مربوطه 20 سال و شرکت ب با فرمول مربوطه با 7 سال و نهایتا جمع دو مورد ؟یا اینکه میانگین 2 سال آخر را می گیرند و با 20 سال سابقه می شود؟
در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: اگر شغلی توسط کمیته سخت و زیان آور مستقر در اداره کار کار سخت و زیان آور تایید شده باشد، فرقی نمی کند در کدام کارگاه باشد فقط مهم عدم وقفه در چارچوب مقررات است. مثلا اگر در بین سوابق مستمر در کارهای سخت و زیان آور مدتی کارهای عادی وجود داشته باشد یا مرخصی بدون حقوق و... موضوع توالی در این کارها منتفی شده و متناوب می شود که در آن صورت نیاز به 25 سال سابقه در کارهای سخت و زیان آور برای بازنشستگی است.
منبع: خبرانلاین
نظراتی كه حاوی توهین و مغایر قوانین کشور باشد منتشر نمی شود
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
