در حالی که شرکت‌های بیمه موظف به رعایت مقررات حاکمیت شرکتی و ضوابط مصوب بیمه مرکزی هستند، اطلاعات ارائه‌شده از پاسخ رسمی نهاد ناظر، از مغایرت ترکیب هیئت‌مدیره بیمه دی با الزامات آیین‌نامه شماره ۹۰ حکایت دارد؛ موضوعی که عملکرد مدیران این شرکت را با پرسش‌های جدی روبه‌رو کرده است.
به گزارش خبرنگار روزنو، بر اساس مفاد نقل‌شده از پاسخ بیمه مرکزی، حضور همزمان سه عضو موظف در هیئت‌مدیره پنج‌نفره بیمه دی، محور اصلی ایراد نظارتی مطرح‌شده است.
این موضوع صرفاً یک اختلاف اداری یا مسئله تشریفاتی نیست؛ بلکه به رعایت الزامات حاکمیت شرکتی، تفکیک وظایف اجرایی و نظارتی و مسئولیت مستقیم مدیران بیمه دی مربوط می‌شود.
حضور همزمان اعضای هیئت‌مدیره در معاونت‌ها؛ تخلفی که نیازمند پاسخ روشن است
یکی از مهم‌ترین محورهای این پرونده، حضور همزمان امیرتقی تهرانی و احد صفرزاده در ترکیب هیئت‌مدیره و جایگاه معاونت‌های اجرایی بیمه دی است.
پرسش اساسی این است که مدیران بیمه دی بر اساس کدام مجوز و با استناد به کدام ماده قانونی، ساختاری را ایجاد کرده‌اند که درباره انطباق آن با آیین‌نامه ۹۰ ایراد مطرح شده است؟
آیا مدیرعامل و هیئت‌مدیره پیش از تصویب و اجرای این تصمیم، محدودیت‌های قانونی مربوط به اعضای موظف را بررسی کرده‌اند؟
در صورت احراز مغایرت، مسئولیت اجرای این تصمیم و استمرار وضعیت مورد ایراد بر عهده چه کسانی خواهد بود؟
نظر سهامدار عمده؛ توجیهی برای عبور از مقررات؟
بخش قابل‌تأمل ماجرا به توضیح بیمه دی درباره موظف شدن امیرتقی تهرانی بازمی‌گردد.
طبق اطلاعات ارائه‌شده، شرکت در مکاتبه با بیمه مرکزی اعلام کرده که موظف شدن این عضو هیئت‌مدیره بنا بر نظر سهامدار عمده انجام شده است.
همچنین صورت‌جلسه هیئت‌مدیره در تاریخ ۲۴ آذر ۱۴۰۴ تنظیم شده و موافقت با ثبت آن در ۱۳ بهمن ۱۴۰۴ صورت گرفته است.
اما نظر سهامدار عمده نمی‌تواند جایگزین رعایت مقررات آمره و الزامات نظارتی صنعت بیمه شود.
اگر تصمیم هیئت‌مدیره با محدودیت‌های آیین‌نامه ۹۰ مغایرت داشته باشد، ثبت صورت‌جلسه نیز به‌تنهایی موجب رفع آن مغایرت نخواهد شد.
بنابراین بیمه دی باید توضیح دهد چرا پیش از اجرای تصمیم، انطباق آن با مقررات احراز نشده و در صورت اعلام ایراد از سوی بیمه مرکزی، چه اقدامی برای اصلاح وضعیت انجام گرفته است.
استمرار وضعیت مورد ایراد؛ مسئولیت مدیران بیمه دی چیست؟
موضوع مهم دیگر، فاصله زمانی میان صورت‌جلسه آذر ۱۴۰۴، ثبت آن در بهمن همان سال و زمان طرح ایراد نظارتی است.
اگر حضور همزمان سه عضو موظف برخلاف آیین‌نامه ۹۰ تشخیص داده شده، مدیران شرکت باید روشن کنند این وضعیت چه مدت ادامه داشته و آیا پس از دریافت تذکر یا اعلام نظر بیمه مرکزی اصلاح شده است؟
همچنین لازم است مشخص شود تصمیمات اتخاذشده در دوره مورد بحث، از نظر رعایت تشریفات قانونی و الزامات حاکمیت شرکتی بررسی شده‌اند یا خیر.
بیمه دی باید پاسخ دهد، نه اینکه پشت تصمیم سهامدار پنهان شود
مسئولیت رعایت مقررات در یک شرکت بیمه صرفاً متوجه سهامدار عمده نیست. هیئت‌مدیره و مدیرعامل نیز در حدود اختیارات و تکالیف قانونی خود مسئول اجرای صحیح مقررات هستند.
ازاین‌رو، ارجاع تصمیم به خواست سهامدار عمده، بدون ارائه مستندات قانونی، پاسخ کافی به ایراد مطرح‌شده درباره ترکیب هیئت‌مدیره نخواهد بود.
بیمه دی باید صریحاً اعلام کند آیا مغایرت مورد اشاره بیمه مرکزی را پذیرفته، برای اصلاح آن اقدام کرده و وضعیت فعلی اعضای موظف هیئت‌مدیره چگونه است.
امانت‌داری از حقوق خانواده شهدا با رعایت قانون آغاز می‌شود
به گزارش روزنو،بیمه دی که با جامعه ایثارگران و خانواده‌های معظم شهدا پیوندی ویژه دارد، بیش از هر مجموعه دیگری نیازمند شفافیت در تصمیمات مدیریتی است.
رعایت قانون، حفظ استقلال نظارت و پاسخ‌گویی درباره انتصابات مدیریتی، از ابتدایی‌ترین الزامات امانت‌داری در چنین شرکتی محسوب می‌شود.
پرسش نهایی این است: اگر بیمه مرکزی مغایرت ترکیب هیئت‌مدیره بیمه دی با آیین‌نامه ۹۰ را تأیید کرده، چرا مدیران شرکت هنوز توضیح روشنی درباره مبنای قانونی این تصمیم و اقدامات اصلاحی ارائه نکرده‌اند؟
انتظار می‌رود بیمه مرکزی نیز نتیجه بررسی و تصمیم نظارتی خود را شفاف اعلام کند؛ زیرا مقررات حاکمیت شرکتی نباید در برابر تصمیمات مدیریتی یا خواست سهامداران عمده نادیده گرفته شود.
