برای بحران فعلی صندوق های بازنشستگی باید سن بازنشستگي را افزايش داد/باید به سراغ طرح ها و برنامه های جدیدی رفت

ما شاهد آن هستیم که در بسیاری از مشاغل افراد پس از بازنشستگی هم به دلیل داشتن پتانسیل برای کار مجدد و هم به دلیل نیاز های مالی دو مرتبه وارد بازار کار می شوند و در رقابت با جوانان تا سال ها هم پس از باز نشستگی به شکل آزاد در حرفه خود یا حرفه ای دیگر مشغول به کار میشود؛ اما آیا این موضوع خود نمیتواند یکی از دلایل بحران شکل گرفته در رابطه با وضعیت نابسامان بازنشستگان و صندوق های بازنشستگی باشد؟

در این رابطه غلامرضا حیدری در گفتگو با سايت روزنو با بیان اینکه حضور بازنشستگان در بازار کار به خودی خود هم مزایایی دارد به دلیل تجربه آنان و هم معایبی دارد بخاطر بی کاری جوانان، می گوید: دولت میتواند با کنترل و رسیدگی و همچنین ساماندهی و سازماندهی به این موضوع هم از پتانسیل بازنشستگان استفاده کند در حرفه خود و هم جلوی بیکاری جوانان را بگیرد که افراد مسن جای آنان را پس از بازنشستگی می گیرند، به نظر من دولت میتواند با بررسی طرح افزایش سن بازنشستگان در این راستا گام های مهمی بردارد.

این نماینده مجلس شورای اسلامی با اعتقاد به اینکه برای بحران فعلی صندوق های بازنشستگی باید به سراغ طرح ها و برنامه های جدیدی رفت، از جمله افزایش سن بازنشستگان، می افزاید: باید به خاطر داشت که چنین طرح هایی باید کارشناسی شده و با نظر سنجی از بازنشستگان و صاحب نظران اجرایی شود چراکه ناخوشنودی و نارضایتی بازنشستگان از طرح هایی که حس کنند معیشت و آرامش آنان را با مشکل و سختی مواجه خواهد کرد می تواند باعث تشدید بیش از پیش بحران صندوق های بازنشستگی کشور شود.

در پایان حیدری با اشاره به این موضوع که دولت در این رابطه ابتدا باید سیاست های غلط و سو مدیریت ها در مواجهه مدیران با صندوق های بازنشستگی اصلاح کند و به مردم و بازنشستگان اعتماد از دست رفته شان درا درباره آینده صندوق های بازنشستگان بازگرداند، خاطر نشان کرد: اگر بازنشستگان به عملکرد دولت بی اعتماد باشند و نگران وضعیت حقوق و مزایای خود بی گمان هیچ یک از طرح های دولت درباره رفع این بحران نتیجه ای در پی نخواهد داشت.