کارشناسان مرکز مطالعاتی Ehac در کشور بریتانیا در یک مطالعه پژوهشی با همکاری 10 هزار اقتصاددان از سراسر جهان دریافتند زنانی که صاحب فرزند بوده و بیش از یک فرزند دارند، در کسب و کار، موقعیت شغلی موفق‌تر از سایر همکاران زن بدون فرزند ظاهر می‌شوند.
بر اساس تحقیقات دارا بودن فرزند باعث افزایش توان ذهنی و عملیاتی زنان می شود همینطور در افزایش انگیزه برای کار و زندگی موثر است. زنان متاهل فاقد فرزند معمولا انگیزه کمتری بر ای کار و کسب درآمد به نسبت زنان صاحب فرزند دارند.
هرچند بین 15 الی 17 درصد از زنان شاغل تنها در کشور انگلستان شغل خود را پس از بدنیا آمدن فرزندان رها می کنند که این تعداد افراد بالغ بر 54 هزار نفر در طول سال است. از این تعداد، برخی از زنان پس از بزرگ شدن فرزندان مجدداً به کار سابق خود بر می گردند اما برخی از آنها برای همیشه خانه دار می شوند.
کارشناسان تخمین می زنند زنان در آینده دنیا نقشی اثرگذار دارند. محققان در پایان تحقیق خود به این نتیجه دست یافتند که باید مشاغلی با قابلیت انعطاف بیشتر برای زنان دارای فرزند ایجاد شود تا آنها بتوانند هم زندگی کاری و هم خانوادگی خود را به بهترین شیوه پیش ببرند و علاوه بر تربیت فرزند، از حمایت مالی مستقلی نیز برخوردار باشند.
نظراتی كه حاوی توهین و مغایر قوانین کشور باشد منتشر نمی شود
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
