تغییر شیوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، اگرچه در ظاهر گامی برای بهبود وضعیت این گروه از کارکنان است، اما منتقدان معتقدند پرداخت مستقیم بهتنهایی نمیتواند مشکل اصلی نیروهای شرکتی را حل کند؛ چراکه کارگر همچنان تحت قرارداد پیمانکار باقی میماند و امنیت شغلی او تضمین نمیشود. بر این اساس، حذف واسطهها و انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه محل خدمت، بهعنوان راهکار اساسی برای پایان دادن به بیثباتی شغلی نیروهای شرکتی مطرح شده است.
کد خبر: ۷۶۴۵۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۱۲
حدود ۱۵۰ کارگر شرکتی شهرداری بناب در حالی چشمانتظار اجرای طرح جدید ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی هستند که به گفته این کارگران، با وجود آغاز اجرای طرح از مردادماه، هنوز خبری از عملیاتی شدن آن در شهرداری بناب نیست؛ کارگران خواستار اعلام زمان دقیق اجرای مصوبه و تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی شدهاند.
کد خبر: ۷۶۳۵۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۰۵
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تغییر مهم در نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده خبر داد و گفت حقوق این نیروها همانند کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، از طریق سامانه پرداخت حقوق دولت و با نظارت مستقیم این سازمان پرداخت خواهد شد؛ به گفته علاءالدین رفیعزاده، ساماندهی قراردادها نهتنها موجب کاهش حقوق نیروهای شرکتی نمیشود، بلکه پرداخت بهموقع حقوق و کسر صحیح حق بیمه آنها را نیز به دنبال خواهد داشت.
کد خبر: ۷۶۳۵۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۰۶
دولت برای اجرای طرح پرداخت مستقیم حقوق و حق بیمه ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی، دو ماه فرصت تعیین کرده تا زیرساختهای سامانه «سایر» و اتصال دستگاههای اجرایی تکمیل شود؛ اقدامی که میتواند به پایان تأخیرهای حقوقی و نگرانی نیروهای شرکتی درباره سوابق بیمهای منجر شود. با این حال، نمایندگان کارگران هشدار میدهند که پرداخت مستقیم بدون تبدیل وضعیت و قرارداد مستقیم، مشکل اصلی این نیروها یعنی ناامنی شغلی را حل نمیکند؛ آن هم در شرایطی که تبدیل وضعیت ۷۰۰ هزار نفر حدود ۱۸۵ هزار میلیارد تومان بار مالی برای دولت دارد.
کد خبر: ۷۶۲۶۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۶/۰۱
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم با دولت فعلاً در بنبست قانونی قرار دارد؛ طرحی که از سال ۱۳۹۹ در مجلس مطرح شد و پس از چند مرحله اصلاح، به دلیل ایرادهای مربوط به عدالت استخدامی، کوچکسازی دولت و بار مالی حدود ۱۸۵ هزار میلیارد تومانی به مرحله اجرا نرسید. با این حال، دولت در مصوبهای جدید بخشی از مطالبات این نیروها را هدف گرفته و قرار است حقوق و دستمزد و همچنین حق بیمه آنها بهصورت مستقیم پرداخت شود تا تأخیر در پرداخت حقوق و کسری سوابق بیمهای کاهش پیدا کند. در عین حال، نیروهای شرکتی برای ورود به استخدام دولت همچنان باید در آزمون استخدامی شرکت کنند، هرچند سابقه خدمت آنها تا سقف چهار امتیاز در آزمون لحاظ خواهد شد.
کد خبر: ۷۶۱۸۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۲۵
پرونده نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی، پس از سالها بلاتکلیفی، حالا با یک تناقض جدی روبهرو شده است؛ رئیسجمهور از حذف کامل شرکتهای پیمانکاری سخن گفته، اما مصوبه جدید هیئت وزیران به جای برچیدن واسطهها، سازوکار فعالیت آنها را تنظیم کرده است. در حالی که دولت از ساماندهی مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق و تبعیض مزدی میگوید، فعالان کارگری معتقدند مسئله اصلی همچنان پابرجاست: چرا کارگری که سالها در یک دستگاه دولتی کار کرده، هنوز باید از مسیر یک شرکت واسطه حقوق بگیرد و برای قرارداد مستقیم منتظر بماند؟
کد خبر: ۷۶۱۳۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۲۱
فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از آییننامه جدید دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تأکید کرد که واریز مستقیم مزد نمیتواند جایگزین حذف شرکتهای واسطه و تعیین تکلیف وضعیت قراردادی این نیروها شود؛ نمایندگان معتقدند مسئله اصلی، پایان دادن به تبعیض در حقوق و مزایا و اصلاح ساختاری رابطه کار است و دولت باید دستور رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی را بدون تقلیل و تفسیر محدودکننده اجرا کند.
کد خبر: ۷۶۰۵۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۱۶
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی که پنجم مردادماه از سوی معاون اول رئیسجمهور ابلاغ شد، از همین ماه وارد مرحله اجرا شده و تمامی دستگاههای اجرایی موظف به اجرای آن هستند. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با رد برخی برداشتها درباره نیاز این مصوبه به تصویب مجلس، تأکید کرد که هیچ مانع قانونی برای اجرای آن وجود ندارد. علاءالدین رفیعزاده همچنین به ابهامات مطرحشده درباره تبدیل وضعیت، امنیت شغلی، احتمال کاهش حقوق، تفاوت وضعیت ایثارگران و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی پاسخ داد و جزئیات اجرای این مصوبه را تشریح کرد.
کد خبر: ۷۶۰۲۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۱۵
با آغاز اجرای مصوبه دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی، نگرانی درباره کاهش حقوق بخشی از کارکنان دستگاههای اجرایی افزایش یافته است. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز تأیید کرده که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به «قرارداد کار معین» میتواند در برخی موارد به افت دریافتی ماهانه و کاهش حقوق بازنشستگی منجر شود؛ موضوعی که به تفاوت میان قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط است.
کد خبر: ۷۶۰۲۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۱۴
پس از سالها انتظار و رفتوآمد طرح ساماندهی نیروهای شرکتی میان مجلس، دولت و نهادهای نظارتی، رئیس سازمان اداری و استخدامی آب پاکی را روی دست متقاضیان تبدیل وضعیت ریخت. دولت اعلام کرده فعلاً خبری از استخدام مستقیم نیست و به جای آن، حقوق نیروهای شرکتی از این پس بدون واسطه شرکتها به حساب خود کارکنان واریز خواهد شد؛ تصمیمی که همزمان امیدها و ابهامهای تازهای را برای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ایجاد کرده است.
کد خبر: ۷۵۹۰۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۷
دولت در مصوبهای تازه، شیوه پرداخت حقوق بخشی از کارکنان را تغییر داد؛ تصمیمی که هم نقش واسطهها را کم میکند و هم میتواند معادلات این حوزه را دستخوش تغییر کند.
کد خبر: ۷۵۸۸۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۵
معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح مصوبه دولت در زمینه ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: از این پس حقوق این افراد به طور مستقیم از سوی دولت پرداخت میشود.
کد خبر: ۷۵۸۷۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۵
با ابلاغ یک رویکرد تازه در بدنه اداری، نحوه پرداخت حقوق نیروهای شرکتی وارد فاز جدیدی شده؛ تغییری که میتواند معادلات پرداخت، نقش پیمانکاران و مطالبات مزدی این گروه از کارکنان را تحتتأثیر قرار دهد.
کد خبر: ۷۵۸۷۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۵
بر اساس پیگیری از سازمان برنامه وبودجه کشور، حقوق تیر ماه بازنشستگان پرداخت شده است.
کد خبر: ۷۵۸۱۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۵/۰۱
حکمت کارت کارکنان نیروهای مسلح ویژه خرداد ۱۴۰۵ شارژ شد.
کد خبر: ۷۵۱۹۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۶
در سال آینده حقوق همه حقوقبگیران افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابتی به صورت یک پرداخت جداگانه به همه تعلق میگیرد.
کد خبر: ۷۳۸۱۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۲۸
بر اساس مصوبه جدید بودجه، روش تعیین سقف حقوق کارکنان دولت تغییر یافته و هر فرد سقف حقوق جداگانه دریافت خواهد کرد.
کد خبر: ۷۳۷۲۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۲۱
افزایش حقوق ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از داغترین موضوعات اقتصادی کشور تبدیل شده است؛ آن هم در شرایطی که تورم بالا، جهش قیمت طلا، حذف ارز ترجیحی و فشارهای معیشتی، قدرت خرید کارگران و کارمندان را بهشدت کاهش داده است. در این گزارش آخرین اخبار مرتبط با مصوبات افزایش حقوق کارگران و کارمندان را بخوانید.
کد خبر: ۷۳۶۲۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۱۶
حمیدرضا حاجیبابایی، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش حقوق سال آینده کارکنان بادریافتیهای پایین حتی تا ۵۰ درصد پیشبینی شد.
کد خبر: ۷۳۲۹۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۷
در شرایطی که تورم و افزایش قیمت کالاها فشار بیسابقهای بر معیشت مردم وارد کرده، لایحه بودجه ۱۴۰۵ با پیشبینی افزایش پلکانی حقوق، واکنشها و انتقادهای گستردهای را درباره توان واقعی آن در جبران هزینههای زندگی برانگیخته است.
کد خبر: ۷۳۱۸۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۲
