آزمون استخدامی ضامن جذب نیروهای متخصص
روزنو : رییس موسسه کار و تامین اجتماعی وزارت کار گفت: آزمون استخدام بخش خصوصی تضمینی مناسب برای جذب نیروی متخصص و مناسب مورد نیاز شرکت ها و سازمان ها خواهد بود.
به گزارش روابط عمومی آزمون استخدام بخش خصوصی دکتر محمدرضا سپهری رییس موسسه کار و تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای سیاستگذاری آزمون جذب نیروی کار جدید را یکی از مشکلات اصلی شرکتهای فعال در بخش صنعت و خدمات دانست و افزود: هم اکنون تضمین خاصی برای مفید و اثربخش بودن استخدام یک فرد از سوی شرکتها و سازمانها وجود ندارد زیرا سنجش مهارت فرد جویای کار به درستی انجام نمی شود.
سپهری در ادامه اضافه کرد: با تغییر کردن دنیای کار و آموزش، دنیای استخدام و جذب نیز تغییر کرده است و دیگر روشهای سنتی و دولتی پاسخگوی نیازهای شرکتهای جدید نمیباشند، لذا دنیای کار و آموزش نسبت به گذشته منعطفتر شدهاند و دیگر بدون زمان و مکان هستند. همان طور که امروزه شاهد هستیم شرکت هایی بر بستر اینترنت شکل میگیرند و فعالیت میکنند، در حال افزایش میباشند. بنابراین با این تغییراتی که در حال رخ دادن است، شیوههای جذب و استخدام نیز باید تغییر کنند.
رییس موسسه کار و تامین اجتماعی وزارت کار آزمون استخدام بخش خصوصی را یکی از روشهای تغییر در جذب و استخدام نیروی کار دانست و افزود: شیوههای سنتی و قدیمی که درسالهای گذشته استفاده میشد شاید برای بخش دولتی کارایی داشته باشد اما برای بخش خصوصی کارایی لازم را ندارد و حتما باید تغییر نمایند.
دکتر سپهری با اشاره به بهرهمندی کشورهای رو به رشد از روش های نوین استخدام نیروی انسانی، تاکید کرد: این آزمون از چند سال گذشته تحقیقات و بررسیهای خود را در زمینه راههای نوین جذب نیروی انسانی سازمانها و شرکتها در کشورمان انجام داده است.
وی با بیان اینکه اولین آزمون استخدام بخش خصوصی در ایران سال گذشته برگزار شد، گفت: با توجه به نتایج مثبت و قابل توجه این آزمون در تامین نیروی انسانی متخصص و مناسب برای سازمانها و شرکتها، دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی شامل شرکت های صنعتی، تجاری و فناور امسال نیز برگزار خواهد شد.
گفتنی است ثبت نام دومین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی به منظور جذب نیروی انسانی مورد نیاز بیش از 1100 شرکت و موسسه خصوصی در سراسر کشور از دهم شهریور آغاز شده و تا 10 مهر ادامه دارد و داوطلبان می توانند برای ثبت نام به سایت آزمون به نشانی INRE.IR یا دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند.
به گزارش روابط عمومی آزمون استخدام بخش خصوصی دکتر محمدرضا سپهری رییس موسسه کار و تامین اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای سیاستگذاری آزمون جذب نیروی کار جدید را یکی از مشکلات اصلی شرکتهای فعال در بخش صنعت و خدمات دانست و افزود: هم اکنون تضمین خاصی برای مفید و اثربخش بودن استخدام یک فرد از سوی شرکتها و سازمانها وجود ندارد زیرا سنجش مهارت فرد جویای کار به درستی انجام نمی شود.
سپهری در ادامه اضافه کرد: با تغییر کردن دنیای کار و آموزش، دنیای استخدام و جذب نیز تغییر کرده است و دیگر روشهای سنتی و دولتی پاسخگوی نیازهای شرکتهای جدید نمیباشند، لذا دنیای کار و آموزش نسبت به گذشته منعطفتر شدهاند و دیگر بدون زمان و مکان هستند. همان طور که امروزه شاهد هستیم شرکت هایی بر بستر اینترنت شکل میگیرند و فعالیت میکنند، در حال افزایش میباشند. بنابراین با این تغییراتی که در حال رخ دادن است، شیوههای جذب و استخدام نیز باید تغییر کنند.
رییس موسسه کار و تامین اجتماعی وزارت کار آزمون استخدام بخش خصوصی را یکی از روشهای تغییر در جذب و استخدام نیروی کار دانست و افزود: شیوههای سنتی و قدیمی که درسالهای گذشته استفاده میشد شاید برای بخش دولتی کارایی داشته باشد اما برای بخش خصوصی کارایی لازم را ندارد و حتما باید تغییر نمایند.
دکتر سپهری با اشاره به بهرهمندی کشورهای رو به رشد از روش های نوین استخدام نیروی انسانی، تاکید کرد: این آزمون از چند سال گذشته تحقیقات و بررسیهای خود را در زمینه راههای نوین جذب نیروی انسانی سازمانها و شرکتها در کشورمان انجام داده است.
وی با بیان اینکه اولین آزمون استخدام بخش خصوصی در ایران سال گذشته برگزار شد، گفت: با توجه به نتایج مثبت و قابل توجه این آزمون در تامین نیروی انسانی متخصص و مناسب برای سازمانها و شرکتها، دومین آزمون استخدامی بخش خصوصی شامل شرکت های صنعتی، تجاری و فناور امسال نیز برگزار خواهد شد.
گفتنی است ثبت نام دومین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی به منظور جذب نیروی انسانی مورد نیاز بیش از 1100 شرکت و موسسه خصوصی در سراسر کشور از دهم شهریور آغاز شده و تا 10 مهر ادامه دارد و داوطلبان می توانند برای ثبت نام به سایت آزمون به نشانی INRE.IR یا دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند.