بانک شهر گواهینامه استاندارد آموزشی گرفت
معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر با اشاره به پیاده‌سازی استانداردهای سیستم مدیریت آموزش در این بانک، از دریافت گواهی معتبر ISO10015:2008 شرکت AENOR از کشور اسپانیا خبر داد.
روزنو :
معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر با اشاره به پیاده‌سازی استانداردهای سیستم مدیریت آموزش در این بانک، از دریافت گواهی معتبر ISO10015:2008 شرکت AENOR از کشور اسپانیا خبر داد.
حسین مظلوم، معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر با بیان اینکه امروزه سازمان‌های پیشرو، آموزش و ارتقاء منابع انسانی را به عنوان یک امر راهبردی قلمداد می‌کنند، افزود: گواهینامه بین‌المللی ISO10015:2008 تضمین‌گر فرایند آموزش کارکنان است و با اقداماتی که در بانک شهر در حال انجام است توسعه کمی و کیفی آموزش با جدیت دنبال می‌شود.
معاون اداری و توسعه منابع انسانی، خاطر نشان کرد: تمرکز این استاندارد بر تاثیرگذاری و کارایی سیستم‌های آموزشی است و فرایند ارتقاء مهارت، دانش و رفتار کارکنان را به طور دائم رصد و پایش می‌کند.
وی با اشاره به اینکه آموزش در بانک شهر هم‌اکنون از سطح مبتدی به سطح پیشرفته ارتقاء یافته است، افزود: اهداف توسعه‌ای سازمان‌ها دیگر با روش‌های قدیمی آموزشی تحقق پیدا نخواهد کرد، بلکه لازم است بر اساس رویکردهای نوین علمی، مکانیسم‌های آموزشی بهبود یابد و این گواهینامه بین‌المللی راهکارهایی را ارائه می‌کند که سازمان‌ها بتوانند با بهره‌گیری از آن سطح کیفی آموزش و منابع انسانی خود را ارتقاء دهند.
مظلوم با اشاره به اقدامات آموزشی انجام‌شده در بانک شهر اظهار کرد: این بانک در تلاش است تا آموزش را مبتنی بر روش‌های روز و در قالب‌هایی جذاب برای کارکنان ارائه دهد و با آغاز رویکردهای جدید آموزشی در این بانک، بیش از 136هزار نفر-ساعت آموزش طی سال94 برگزار شده است.
تدوین مدل شایستگی بانک، برگزاری آزمون استعدادیابی، استقرار سامانه شناسنامه شناختی و برگزاری آزمون‌های رفتارسنجی شغلی شامل MBTI، اجرای طرح پایلوت ارزشیابی کارکنان به روش 360درجه، بسترسازی برای اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران و تدوین نظام مدیریت استعدادها از اهم اقدامات صورت‌گرفته در حوزه آموزش بانک شهر است.
نظراتی كه حاوی توهین و مغایر قوانین کشور باشد منتشر نمی شود
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
