واریزی جدید به حساب بازنشستگان از این تاریخ

شما رابه خدا به فکربازنشسته های تعمین اجتمایی باشید نه عیدیشون مثل کاگرهاست نه حقوقشون مثل کارمندها باعروس و دامادو نوه ونتیجه بااین حقوق کم باید به فکر شعل دوم باشند درخارج تا بازنشسته میشند میرن تفریح ولی دراینجا باید فکر شغل دوم باشند بااین سن و سال شما را به خدا به فکرشون باشید

آقایان حرفهای می‌زنند که نمیشه جواب ندهید، مشاغل سخت را شما طوری دربارش مینویسی که یکی نفهمه فکر میکنه خیلی واردی، بدبخت بیچاره کو بیا برو یه ماموریت آتش سوزی منزل، آقا چرا راه دور می‌روی حادثه پلاسکو نمایانگر مظلومیت مشاغل سخت است ، اون شاغل سختی که ۲۰سال بیشتر صبر میکنه بازنشست بشه داره از جانش مایه می‌گذارد که شاید یه چیزی بیشتر بشه ببره خانه به زن و بچه اش برسد شما نشستید و حرف از اصلاح قانون می‌زنید ولی حرفی حرفی از اصلاح سیستم حاکم بر این قوانین حرفی نمیزنید چرا که کارمند داشتیم حکمش آتش‌نشان ولی یه لاستیک چرخی خاموشنکرده و آتش‌نشان هم داریم کل خدمتش زیر تبعیض و بی عدالتی در حین کار و تا اتمام خدمتش بوده چرا که مسئولیکه گذاشتید فامیل و آشنای خودش را می‌آورد و پست های راحت با حکم های سخت را به فامیل خود می‌دهد و اون کارگری که ۲۰ سال تجربه داره تا آخر خدمتش مثل روز اول کار با ایشان برخورد می‌شود ، لطفا درباره مسائلی مقاله بدهید که باعث نداشته باشه و اگر مسائله اصلی درست بشود تمام مشکلات کوچک به وجود آمده حل میشود، باید زیربنا محکم باشه، رنگ و لعاب روی کار فایده نداره.

بابا چند بار تیتر میزنید که جیب بازنشستگان پر میشود واریزی جدید ..‌ باید اونکسی که عناوین رو طرح میکنه با طناب ضخیم و به شیوه قپونی بستش ،، که جنب نخوره !! خخخخ .. بعد توی متن مینویسید یک و هشتصد عیدی والا تا ایالات متحده و پاریس و مسکو فهمیدن عیدی مبلغ ناچیزیه که هنوز هم نریختن !!!! ..بخدا بریزید و نریزید فرقی نداره چون خیلی ناچیزه ..شیرینی کیلو ۲۰۰ هزار تومن و آجیل ۸۰۰ هزارتومان ... با با تورو خدا این که تیتر میزنه بدین دست من ببندمش ننویسه دیگه عنوان مطلالب رو

الهی تمام مسولین مملکتی به یک درد و مرضی دچار شوند که در هیچ کجای دنیا درمان نشوند آخه کثافت های عوضی با این چوس تومان عیدی (( ۱۸۰۰ نه سه میلیون تومان )) یک بازنشسته تامین اجتماعی که مثل بزرگ خانواده هست چه غلطی باید بکنه ای سگ تو روح مرده و زنده شما مسولین کثافت برینه.

اگر نظر بنده فقط بصورت دوخط چاپ بشه نه مدیر سازمان توجه گنه ونه مسعول ما بازنشسته گه بامشاعل زیان اور بازنشست شدیم حقوق حداقل بگیر داریم با بیست چهارسال سابقه وده سال هم زیان اور چرا به ما گمترین توجه نمیشه پارسال با حقو۴/۲۰۰ بود با ان سابقه امسال اوردن باز برای ان عده گه با پنج یادوسال سابقه یاگمتر از ده سال سابقه با ما همتراز شدن بعنی گارشناسی در این سازمان نبود من گه جوانم گداشتم در این راه بیام حداقل حقوق بگیریم

چرا حقوق بازنشستگان لشکری ارتش در ایران کم است دولت بایستی یک فکر اساسی و اصولی در خصوص بازنشستگان ارتش لشکری انجام دهد و حقوق یک درجه دار شاغل ارتش نبایستی از حقوق یک سرهنگ بازنشسته ارتش بیشتر باشد واقعا برای دولت و بازنشسته ارتش افت دارد و واقعا روحیه بازنشستگان ارتش را تحت تاثیر قرار می دهد وبه زمین و زمان لعنت و نفرین می فرستنده که چرا عمر وجوانی خودمان را فدای ارتش و کشور کردیم و جوانی خودمان را مفت ومجانی از دست دادیم وحا لا با حقوق کم داریم روز گار را به سختی می گذرانیم. .........

سلام چرا همرا ه عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی عائله مندی و حق اولاد پرداخت نمیشه چرا پارسال پرداخت کردند واقعا چرا باید فرق گذاشته بشه بازنشسته با بازنشسته مگه فرق داره هردو بدبخت هستند بین بدبخت ها هم فرق می ذارید

مبلغ عیدی که برای‌ ما واریز کردند دومیلیون و سیصد بود پس دویستش کجا رفته؟ در ضمن بعد از افزایش حقوقمون طلبهای ماه‌های گذشته را ندادند و الان دو ماه حقوقمون نزدیک به چهار صد تومنش کم شده و اصلا توضیح نمیدن چرا حتی فیش حقوق هم نمیتونیم ببینیم . یک فردی تعریف می‌کرد یک کارمند بانک هر روز از حساب‌های مشتریان فقط پنجاه تومن برداشت میکرد نه کسی متوجه میشد نه کسی اعتراض میکرد ولی ایشون روزی خداد تومن به جیب میزد حالا هم شده نقل این حقوق و عیدی ما دویست تومن و سیصد تومن برای ما آب نشه برای اونی که برمی‌داره حتما نون میشه لطفا اسلامی را از جمهوری بردارید خیلی ابرو ریزیه

مبلغ عیدی که برای‌ ما واریز کردند دومیلیون و سیصد بود پس دویستش کجا رفته؟ در ضمن بعد از افزایش حقوقمون طلبهای ماه‌های گذشته را ندادند و الان دو ماه حقوقمون نزدیک به چهار صد تومنش کم شده و اصلا توضیح نمیدن چرا حتی فیش حقوق هم نمیتونیم ببینیم . یک فردی تعریف می‌کرد یک کارمند بانک هر روز از حساب‌های مشتریان فقط پنجاه تومن برداشت میکرد نه کسی متوجه میشد نه کسی اعتراض میکرد ولی ایشون روزی خداد تومن به جیب میزد حالا هم شده نقل این حقوق و عیدی ما دویست تومن و سیصد تومن برای ما آب نشه برای اونی که برمی‌داره حتما نون میشه لطفا اسلامی را از جمهوری بردارید خیلی ابرو ریزیه

مبلغ عیدی که برای‌ ما واریز کردند دومیلیون و سیصد بود پس دویستش کجا رفته؟ در ضمن بعد از افزایش حقوقمون طلبهای ماه‌های گذشته را ندادند و الان دو ماه حقوقمون نزدیک به چهار صد تومنش کم شده و اصلا توضیح نمیدن چرا حتی فیش حقوق هم نمیتونیم ببینیم . یک فردی تعریف می‌کرد یک کارمند بانک هر روز از حساب‌های مشتریان فقط پنجاه تومن برداشت میکرد نه کسی متوجه میشد نه کسی اعتراض میکرد ولی ایشون روزی خداد تومن به جیب میزد حالا هم شده نقل این حقوق و عیدی ما دویست تومن و سیصد تومن برای ما آب نشه برای اونی که برمی‌داره حتما نون میشه لطفا اسلامی را از جمهوری بردارید خیلی ابرو ریزیه

چرابه بازنشسته های دولت علاوه بر۱۸۰۰ مبلغ عایله مندی واولاد تعلق بگیره ولی تامین اجتماعی نه ،چرا.؟؟؟؟

از ارث باباشون میخواهند بدهند سی سال گرفتن حالا هی منت میزارند

خدا لعنتتون کنه با این تیتری که میزنین... دولت همین که حقوق مارو میده هنر میکنه... من فرهنگی بازنشسته هستم با مدرک لیسانس با سابقه بیش از بیست سال مدیریت در یکی از شهرستانهای محروم تهران.... اما ده و نیم حقوقمه. خداییش با این شرایط سخت زندگی چجوری میشه ادامه داد... عیدی یک و هشتصدی پول سه کیلو گوشت هست خب ما رفت و امد داریم مریضی داریم و هزاران هزار مشکل دیگه... چقدر سرافکنده اهل و خانواده باشیم... خدا نگذره از همه کسانی که بفکر ما نیستن...

بازنشسته ها همه برن بمیرن راحت میشن از بس تحقیر شدیم جلوی چشم همه نه بچه هامون سر و سامون گرفتند نه خودمون میتونیم گلیممونو با این حقوق از آب دربیاریم با این حقوق و عیدی که میدن،بیمه تکمیلی هم که سر به فلک کشید

بخداهمتون دزدیدودشمن مردم ایران ومخصوصاکارگران وبازنشستگان تامین اجتماعی!! ماهرصبح وهرشب ارزوی مرگ این دولت بی لیاقت وداریم که مارونابودکرد!! اخه خداناباورمرتد۱۸۰۰ برای یک سرپرست خانواده پوله؟؟ خودمسئولین زیر۵۰۰میلیون عیدی وحقوق شب عیدمیگیرند؟؟ الهی سرطان وچرک وخون بشه بزنه بیرون ! چون پس انداز۳۵ساله ماست که میخوریدوبه ریش مامرخندید!!مرگ برشمامسئولین دزدبی لیاقت

اگر یه سگ بودیم درخارج بهتر میرسیدن بهمون تا بااین زندگی لعنتی عمر لعنتی بگزره بره

بنظر شما هرکسی از کمی حق وحقوق خودش دفاع کند ومطلبی در زمینه حقوق وهمسانسازی دو سال پیش خودش چیزی بنویسد متاسفانه توهین وافترا بحساب میآید بخاطرهمین ما باید سعی کنیم اصلا درباره مطالبات و ازحق وحقوق خودمان حرفی نزنیم ولی مطمئن باشیدتااین۲۵ درصد مابقی همسانسازی سال ۱۴۰۰ را نگیریم ساکت نمی نشینیم

شمارابخدا به بازنشتگان تامین اجتماعی یک وامی بدهید که بتوانیم مسکن رادرست کنیم یااگر خواستیم دختری عروس کنیم پولی داشته باشیم جهیزیه درست کنیم یا لااقل ماشین اقساطی به مابازنشسگان اقساطی بدهید ماهم ارزوی ماشین داریم

اینکه آقای موسوی میگویند که ما سعی داریم تا عیدی بازنشستگان را پرداخت نکنییم عیدی پرسنل زیر مجموعه خودر پرداخت نخواهیم کرد. نــــــــــــــــــــــه ترا بخدا تعارف نکنید اگر از این طریق هم مینوانی اجحاف دیگری به بازنشستگان بکنید بفرما این گوی و این میدان از شما بعید نیست چون مطمئن هستم چه جنابعالی چه کادر پرسنلی زیر مجموعه تحت مدیرت شما بازهم یک باپ ودو هوا عیدی بازنشستگان کشوری امشب واریز میشود. خاک به سر ما باز نشستگان تامین اجتماعی که اینگونه افراد به ما ریاست میکنند. اقای موسوی فرزندان ما را با بچه های خود قیاس کنید. خیلی دلسوزانه است. الهــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــی خودت نظری کن.

من رفتم دندون مصنوعی بزارم گفته پونزده ملیون از کجا ترا خدا لاقل ی وام بدید بررسی کنید نه همین جوری

به نظر من وتمامی بازنشستگان تامین اجتماعی هیچ عدالتی وجود ندارد مسئولین محترم ایاشمامیتوانیدباماهی 5/500میلیون تومان زندگی کنید با اوضاعی که ماها داریم مستاجریم نه بخدا

بخدا یکمیلیون و هشتصد هزار تومان عیدی علی ارکستر واریز شد و گفتن ۵۰۰ هزار تومان همسر را بودجه نداریم اسفند انشاالله واریز میکنند این هم عیدی بازنشستگان کشوری که دو قسط قرار هست بدهند

خدا لعنت کند مدیر عامل تامین اجتمایی خدا ازت نگذرد چرا عیدی ماه آنقدر کم است چرا زودتر ۲۵ درصد برقرار نمی شود شما لیاقت این پست را نداری زودتر برو

سلام چرامیگین پارسال تامین اجتماعی یک میلیون ۵۰۰ عیدی داده که امسال ۳۰۰گذاشته روش پارسال تامین اجتماعی یک میلیون ۶۰۰هزارتومن دادکه امسال ۲۰۰گذاشته روش من پیام بانک رودارم که به آقایون ۴۰۰حق همسردادن شددومیلیون تومن آنهایی که متاهل بودن

منظورت از این خبر چه بود حتی بچه های کوچک می‌دانند حقوق بازنشستگی چیست واریزی جدیدت چی بود

چرا اخبار و تیتر شو اینطور مینویسید که همه فکر کنن چیزی به ما بازنشستگان کارگری افزایش داده شده نه بابا دولت به فکر ما نیست واین آقای موسوی اصلا صحبتی از 25 درصد باقیمانده متناسب سازی سال 1400 نمیکنه که البته افزایش 38درصد سال 1401 هم باید به آن تعلق بگیره و بعد معوقات 23 ماه که به ما بدهکاره پرداخت بشه . مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی فقط دستورات دولت رو 2 تا 3 روزه اجرا میکنه مثلا حق ویژه کارمندان رو 3 روزه پرداخت میکنه ولی حق و حقوق ما کارگران بازنشسته که حق بیمه رو ازحقوق خودمون و سهم کارفرما بصورت کامل پرداخت کردیم با اکراه میده یا اصلا توجه نمیکنه به صحبت ها و خواسته های ما . دولت متناسب سازی بازنشستگانش رو هرسال انجام میده حقوق ها رو در سال برای کارمندان چند بار افزایش میده ولی ما بازنشستگان کارگری که در جای خود سمت مدیریت و ریاست هم داشتیم فکر میکنه هیچی متوجه نمیشیم.
مثلا حقوق کارمندان دانشگاه علوم پزشکی ایران یا معاونت غذا و دارو و غیره رو برید نگاه کنید طی 2 سال چند برابر شده و حتی کارمندان دولت بعد از بازنشستگی از مزایای کارمندان شاغل هم برخوردارند . ولی ما انگار مال این مملکت نیستیم و امان از تبعیض این دولت. پس عدالت علی کجاست.
1-عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی رو کارمندی میده
2-ولی حداقل حقوق کارگران و بازنشستگان از حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی کمتره
3- تنها مزایای عائله مندی و اولاد و مسکن رو گاهی کمی افزایش میده درحالیکه با شرایط سنی بازنشستگان کمتر صاحب اولاد در منزل هستند و یا به خانم ها حق اولاد و عائله مندی تعلق نمیگیرد .

چرا اخبار و تیتر شو اینطور مینویسید که همه فکر کنن چیزی به ما بازنشستگان کارگری افزایش داده شده نه بابا دولت به فکر ما نیست واین آقای موسوی اصلا صحبتی از 25 درصد باقیمانده متناسب سازی سال 1400 نمیکنه که البته افزایش 38درصد سال 1401 هم باید به آن تعلق بگیره و بعد معوقات 23 ماه که به ما بدهکاره پرداخت بشه . مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی فقط دستورات دولت رو 2 تا 3 روزه اجرا میکنه مثلا حق ویژه کارمندان رو 3 روزه پرداخت میکنه ولی حق و حقوق ما کارگران بازنشسته که حق بیمه رو ازحقوق خودمون و سهم کارفرما بصورت کامل پرداخت کردیم با اکراه میده یا اصلا توجه نمیکنه به صحبت ها و خواسته های ما . دولت متناسب سازی بازنشستگانش رو هرسال انجام میده حقوق ها رو در سال برای کارمندان چند بار افزایش میده ولی ما بازنشستگان کارگری که در جای خود سمت مدیریت و ریاست هم داشتیم فکر میکنه هیچی متوجه نمیشیم.
مثلا حقوق کارمندان دانشگاه علوم پزشکی ایران یا معاونت غذا و دارو و غیره رو برید نگاه کنید طی 2 سال چند برابر شده و حتی کارمندان دولت بعد از بازنشستگی از مزایای کارمندان شاغل هم برخوردارند . ولی ما انگار مال این مملکت نیستیم و امان از تبعیض این دولت. پس عدالت علی کجاست.
1-عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی رو کارمندی میده
2-ولی حداقل حقوق کارگران و بازنشستگان از حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی کمتره
3- تنها مزایای عائله مندی و اولاد و مسکن رو گاهی کمی افزایش میده درحالیکه با شرایط سنی بازنشستگان کمتر صاحب اولاد در منزل هستند و یا به خانم ها حق اولاد و عائله مندی تعلق نمیگیرد .

تامین اجتماعی هرچی میگه همش دروغه کدوم اضافه حقوق

چرا حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی راپرداخت نمی کنیدومسخره بازی درمیاریدنه25درصدرااعمال میکنیدنه همسان‌سازی رافقط بفکرجیب خودتون هستیدمگه بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق نجومی می‌گیرند که انقدراذیت میکنیدخداراراخوش نمیاد که این موسیقیدان بدبخت رااذیت میکنید

کدام واریزی همش دورغ‌

مهم و فوری. اگر این متن را تا اخر با دقت بخانید نکات مهمی به صورت رمز در ان نهفته. برسد به دست رییس جمهور محترم و رییس مجلس محترم و رییس محترم تامین اجتماعی و هر مسوول مرتبط با این متن.در ابتدا تاکید میشود که نباید سن بازنشستگی مربوط به مشاغل سخت افزایش پیدا کند بلکه به دلایل و توضیحات جالب زیر باید سقف سابقه ارفاقی مشاغل سخت حداکثر ۳۰ روز حقوق در ماه باشد و نه ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز. و این حق بازنشستگان سخت و زیان اور است که با بیست سال سابقه و بدون شرط سنی، حقوق کامل سی روز در ماه را بگیرند، در صورتیکه این حقوق سی روز در ماه ثابت بماند. یعنی حداکثر سنوات ارفاقی انها ۳۰ روز حقوق در ماه باشد حتی اگر سابقه شخص از بیست سال، تا سی سال بالا رود. این مقدمه پیش درامدی بود برای مطالب زیر که بسیار جالب و مهم میباشد. تمام جملات مثل زنجیر به هم وصله و باید تمام ان مخصوصا قسمتهای اخر با دقت خانده شود تا جلوی یکی از معضلاتی که گریبان تامین اجتماعی را در اینده نزدیک خاهد گرفت و بودجه کشور را خاهد بلعید گرفته شود. در اینجا با یک زبان ساده و نسبتا دقیق وتا حدی از لحاظ شرعی و علمی و منطقی در مورد یک واقعیت توضیح داده میشود.برای اینکه از ضرر بازنشستگیهای پیش از موعد جلوگیری شود نباید سن ان را افزایش داد به دلیل اینکه افزایش سن تاثیرگذار نیست چون فوقش به طور میانگین چند سال مثلا ۴ سال به ان افزوده میشود ولی چیزی که اثر این افزایش سن بازنشستگی را در مشاغل سخت و زیان اور در تامین اجتماعی، نه تنها خنثی بلکه منفی میکند این است که با افزایش سن بازنشستگی در مشاغل سخت سنوات ارفاقی انها هم بالا میرود . و با افزایش سن بازنشتگی دولت و تامین اجتماعی باید به ازای هر ۸ ماه افزایش، یک سال یا به ازای هر یک سال افزایش، یک سال و نیم به شخص حقوق اضافی پرداخت کنند .چون در مشاغل سخت هر ۸ ماه کار مساوی است با یک سال کار در مشاغل عادی. برای اینکه این لایحه جواب بدهد باید حداکثر سابقه ارفاقی در مشاغل سخت در عدد ۳۰ ثابت بشود یعنی اگر شخص از ۲۰ تا ۳۰ سال در مشاغل سخت سابقه کار داشته باشد سنوات ارفاق او باید حداکثر ۳۰ روز در ماه، حقوق باشد ونه ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز. چون در تامین اجتماعی شخص بیمه دهنده میتواند تا ۳۵ روز در ماه حقوق بگیرد. و قانونی تصویب شودکه اگر شخصی از ۲۶ سال تا ۲۸ سال در شغلی سابقه داشت دیگر به او سخت و زیان اور تعلق نگیرد چون وقتی شخصی از ۲۶ سال تا ۲۸ سال در شغلی دوام داشته یعنی شغلش سخت نبوده که توانسته ۲۶ سال در ان دوام بیاورد، و باید ۴ سال دیگر کار کند و ۳۰ ساله، بازنشسته عادی شود. وبا این شرایط اقتصادی و کسری بودجه اصلا چه دلیلی دارد به بازنشستگان مشاغل سخت حقوق بیشتر از سی روز در ماه داده شود وقتیکه انها بیشتر از سی سال کار نکرده اند، تا زمانیکه تعداد انها زیادتر نشده باید این قانون تغییر کند توجه داشته باشید که دست و دلبازی و بخشش از بودجه بیت المال حدی دارد وبیشتر از ان موجب خسران و غیر شرعی میباشد. چون هم به بخشش کننده که دولت و تامین اجتماعی است ضربه میزند و هم موجب شکاف عمیق و بیعدالتی با بازنشستکان عادی میشود که برای گرفتن سنوات بالاتر از سی سال باید بیشتر از سی سال واقعی کار کنند ولی بازنشستکان مشاغل سخت برای گرفتن سنوات بالاتر از سی سال فقط باید کمی بیشتر از بیست سال غیرواقعی کار کنند که چون معیار مشخصی برای سنجش میزان یا ارزش واقعی سختی کار وجود ندارد چه بسا با زد و بند و حتی ضعف قانون باعث میشود کاری که چه بسا از یک کار عادی ساده تر باشد جزو مشاغل سخت قرار بگیرد. در نتیجه باید با وضع قوانین جدید، خیلی از مشاغلی که به ناحق و به اسانی سختی کار گرفته اند همانگونه باید سختی کار انها به سادگی پس گرفته شود چون حتی خیلی از اشخاصی که در مشاغل عادی کار میکنند حتی به عدد ۳۰ سال بنا به دلایل مختلف مثل مریضی، اخراج، مهاجرت، گرفتاری، فوت، و .... نمیرسند چه برسد به سابقه بالاتر از سی سال. خیلی از مدیران رده بالا هم بنا به یکی از دلایل فوق، شاید نتوانند به سابقه سی سال و بالاتر از سی سال برسند. پس اصلا چه دلیلی دارد که به بازنشستگان مشاغل سخت امتیازی داده شود که حتی یک مدیر ارشد هم شاید نتواند به ان برسد .چون اکثر بازنشستگان مشاغل سخت تحصیلات دانشگاهی ندارند و سریع جذب کار میشوند با احتساب ۲ سال بیمه سربازی، شخص اگر ۲۲ سال دیگر کار کند در سن ۴۲ سالگی وبا سابقه ۲۴ سال، سقف سابقه تامین اجتماعی یعنی ۳۵ سال را میگیرد .(۳۵=۳۳+۲=۱/۵×۲۲+۲). و در اینجا دولت و تامین اجتماعی به بازنشسته مشاغل زیان اور و سخت ۴ مزیت را یکجا داده، یعنی خر، خرما، پالون و پول. مزیت خر یعنی شخص در جوانی با ۴۲ سال سن بازنشسته شود، مزیت خرما یعنی حقوق کامل ۳۰ روز، مزیت پالون یعنی به شخص چون بازنشسته و جوان است اجازه داده میشود دوباره یک شغل را اشغال کند و مزیت پول یعنی شخص تنها با ۲۳ سال و ۴ ماه میتواند سقف سابقه حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز در ماه را دریافت کند(۳۵=۱/۵×۲۳/۴). نکته اینجاس که اگر طبق ضرب المثل یا خر را میخاهی یا خرما، بخاهیم عمل کنیم باید یک مزیت به بازنشستگان مشاغل سخت بدهیم . ولی حالا اگر دولت و تامین اجتماعی خاسته باشند به بازنشستگان مشاغل سخت امتیازی داده باشند و لطفی بزرگ به انها کنند و تقریبا عادلانه باشد و پا را فراتر از ضرب المثل بگذارند باید به انها ۳۰ روز حقوق کامل در ماه، با سابقه ۲۰ سال تا ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، به انها بدهند یعنی سنوات ارفاقی حداکثر ۳۰ سال باشد با هر مقدار سابقه از ۲۰ تا ۳۰ سال کار و پرداخت حق بیمه. که میشود دو مزیت یعنی خر و خرما. همچنین وقتی شخصی ببیند که در سن ۴۲ سالگی دارد سقف سابقه حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز در ماه را میگیرد چنان غروری به او دست میدهد که خود را بی نیاز و رها از هر قید و بندی میبیند و ناخوداگاه چون جوان است اول میرود سراغ ناموس مردم و جنس مخالف ولی اگر به او ۳۰ روز حقوق در ماه تعلق بگیرد جلوی غروری که در ضمیر ناخوداگاهش بوجود میاید تا بگوید من سقف سابقه تامین اجتماعی ۳۵ روز در ماه را که حتی یک مدیر ارشد یا رده بالا حتی شاید نتواند به ان برسد بنا به دلایل مختلف که در بالا یاد شد مثل فوت،بیماری و .... را میگیرد و از این فکر غرور انگیزکه من حتما با این تحصیلات کم و در جوانی توانستم سقف سابقه تامین اجتماعی را بگیرم وحتما من با بقیه فرق میکنم جلوگیری میکند. وپیش خودش فکر میکند که حتی یک مدیر ارشد حتی نتواند تا سی سال کار بکند به دلایل مختلف که در بالا گفته شد و حتی به سن بازنشستگی ۳۰ سال برسد ولی من چه کسی هستم که در جوانی توانستم نه تنها حقوق کامل ۳۰ روز را بگیرم بلکه سقف سابقه تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز حقوق در ماه را بگیرم گه تعداد خیلی کمی از بازنشسته های عادی میتوانند با گذراندن سالهای طولانی بدست بیاورند ومن با ۱۱ سال و ۸ ماه کوتاهتر توانستم انرا بدست بیاورم، با سابقه پفکیه ۲۳ سال و ۴ ماه. وبعد به ریش دولت و تامین اجتماعی وتمام مدیران و بازنشسته های عادی قهقهه میزند و میگوید من توانستم به سقف قله سابقه حقوق تامین اجتماعی که حقوق ۳۵ روز در ماه است برسم که انها یعنی مدیران ارشد و بازنشستگان عادی حالا حالا ها باید بدوند تا به جایی که من الان رسیدم برسند.پس ثابت شد هم از لحاظ اخلاقی و شرعی و علمی و منطقی و رعایت عدالت حتی نسبت به مدیران و بازنشستگان عادی باید حداکثر سابقه ارفاقی به بازنشستگان مشاغل سخت ۳۰ روز در ماه با هر مقدار سابقه پرداخت حق بیمه از ۲۰ سال تا ۳۰ سال باشد.همچنین علاوه بر امتیازهای بالا که شاید حتی از دید کارشناسان محترم تامین اجتماعی پنهان باشد و توی چشم نیاید و مثل خوره به جان سازمان افتاده امتیاز یا معضل دیگری وجود دارد که قطعا از دید حتی رییس محترم تامین اجتماعی پنهان است که حتی میتواند کمر تامین اجتماعی را با ادامه این روند تصاعدی بازنشستگی پیش از موعد خرد کند وان این است که کارکنان مشاغل سخت برای اینکه تامین اجتماعی به افزایش زیاد حق بیمه شک نکند دو سال باقیمانده به سابقه بیست سال خود به کارفرمای خود میگویند که من میخاهم با سابقه بیست سال بازنشسته شوم و چون مبنای حقوق بازنشستگی معدل دو سال اخر میباشد در نتیجه حق بیمه خود را تا جایی که امکان دارد تحت عنوان مزایای توافقی افزایش میدهد در صورتیکه او قصد ندارد با سابقه بیست سال بازنشسته شود و قصد اصلی او گرفتن سقف سابقه ۳۵ روز حقوق در ماه میباشد یعنی او برای گرفتن سقف سابقه باید فقط ۳ سال و ۴ ماه بیشتر از بیست سال حق بیمه بپردازد تا سابقه ۲۳ سال و ۴ ماه را بدست بیاورد و به سقف ۳۵ روز در ماه برسد یعنی با ریختن ۵ سال و ۴ ماه حق بیمه (۵/۴=۱۸_۲۳/۴)به گرفتن حداکثر حقوق تامین اجتماعی که ۷ برابر حداقل حقوق است نزدیک میشود وفقط با افزایش حدود ۵ سال حق بیمه که زیاد هم برای تامین اجتماعی سوداور نیست یک کلاه بزرگی سر تامین اجتماعی میگذارد که خود سازمان با این عریض و طویلی حتی متوجه ان نمیشود و در عوض تامین اجتماعی باید سالهای طولانی به شخص حقوق بالا که هر سال هم به صورت تصاعدی به ان اضافه میشود بپردازد و بازنشسته مشاغل سخت بعد شش ماه هر چی افزایش حق بیمه که به صورت قسطی و ناچیز به تامین اجتماعی داده بود را بدست میاورد و بعد از شش ماه خانه مینشیند و فارغ از غم عالم به صورت تصاعدی هر سال به حقوقش اضافه میشود و به ریش همه میخندد و اینهمه مزیت بدست اورده چرا؟ چون فقط اسم شغلش بصورت شانسی و بدون اندازه گیری و معیار دقیق جزو مشاغل سخت قرار گرفته پس با این ترفند و فریب علاوه بر گرفتن سابقه ۳۵ روز حقوق در ماه خود را به قله ی حداکثر حقوق یعنی ۷ برابر حداقل حقوق هم نزدیک میکند وبا اینکار شش هدف یا مزیت را با یک تیر میزند یعنی یک- در جوانی. دو- سقف سابقه سنوات حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز در ماه. سه- تنها با ۲۳ سال و ۴ ماه سابقه پفکی. چهار- به حداکثر حقوق تامین اجتماعی که ۷ برابر حداقل حقوق میباشد. پنج- تا اخر عمر. شش- در سالهای طولانی چون جوان است دریافت میکند. ولی بازنشستگان عادی چون اکثرا در سابقه سی سال بازنشسته میشوند در نتیجه نمیتوانند به صورت تصاعدی حق بیمه خود را بالا ببرند چون برای کارفرما مشخص است که انها با سابقه ۳۰ سال بازنشسته میشوند و این قضیه هم یکی دیگر از معضلات و تبعیضهایی میباشد که بین بازنشستگان مشاغل سخت و بازنشستگان عادی میباشد . کارکنان مشاغل سخت پیش خودشان میگویند که من ۲۰ سال را که کار کرده ام حالا ۳ سال و ۴ ماه که دیگه چیزی حساب نمیشه چشم بهم بزارم تموم میشه و سقف سابقه را بدست میاورم در صورتیکه در دل خود با تحقیر به بازنشستگان عادی و علی الخصوص مدیران که برای رسیدن به جایگاه مدیریت سالها درس خوانده اند و زحمت کشیده اند نگاه میکند و قهقهه میزند و در دل خود به انها میگوید شماها با این تحصیلات وسابقه بالاتر از من حتی به گرد منم نمیرسید و حالا حالاها باید بدوید تا به من برسید واخر کار شما تازه به اینجایی که من رسیده ام میرسید. واز این طریق کارفرما و تامین اجتماعی را فریب میدهد و با عنوان مزایای توافقی حق بیمه خود را افزایش میدهد تا بیشترین حقوق تامین اجتماعی را بتواند علاوه بر ۵ مزیت که در بالا ذکر شد کسب نماید. چون در تامین اجتماعی میانگین دو سال اخر میشود مبنای حقوق بازنشستگی. که این امر باعث میشود حدود ۵ سال به تامین اجتماعی حق بیمه بالاتر بدهد ولی از ان طرف چنان بلایی سر سازمان تامین اجتماعی میاورد که کل بودجه تامین اجتماعی باید صرف پرداخت حقوق بازنشستگان مشاغل سخت شود. چون شما فکر کن تامین اجتماعی باید حقوق بالای بازنشسته مشاغل سخت را تقسیم بر ۳۰ کند و عدد بدست امده را ضربدر ۳۵ یعنی حداکثر سابقه سنوات حق بیمه تامین اجتماعی کند. وببینید چه عدد بزرگی میشود که بصورت تصاعدی هر سال باید ضربدر ۳۵ بشود و نه ۳۰.همچنین برای جلوگیری از سوئ استفاده کارکنان مشاغل سخت برای رسیدن به حداکثر حقوق تامین اجتماعی که ۷ برابر حداقل دستمزد میباشد باید به جای میانگین دوسال اخر، میانگین ۳ یا ۴ سال اخر حقوق انها محاسبه گردد. پس ای هوار ای داد بیداد حداکثر سابقه ارفاقی به بازنشستگان مشاغل سخت نباید حتی یک روز بیشتر از ۳۰ روز حقوق در ماه با هر مقدار سابقه پرداخت حق بیمه از ۲۰ سال تا ۳۰ سال باشد. یعنی سابقه ارفاقی نباید ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز حقوق در ماه باشد.

مهم و فوری. اگر این متن را تا اخر با دقت بخانید نکات مهمی به صورت رمز در ان نهفته. برسد به دست رییس جمهور محترم و رییس مجلس محترم و رییس محترم تامین اجتماعی و هر مسوول مرتبط با این متن.در ابتدا تاکید میشود که نباید سن بازنشستگی مربوط به مشاغل سخت افزایش پیدا کند بلکه به دلایل و توضیحات جالب زیر باید سقف سابقه ارفاقی مشاغل سخت حداکثر ۳۰ روز حقوق در ماه باشد و نه ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز. و این حق بازنشستگان سخت و زیان اور است که با بیست سال سابقه و بدون شرط سنی، حقوق کامل سی روز در ماه را بگیرند، در صورتیکه این حقوق سی روز در ماه ثابت بماند. یعنی حداکثر سنوات ارفاقی انها ۳۰ روز حقوق در ماه باشد حتی اگر سابقه شخص از بیست سال، تا سی سال بالا رود. این مقدمه پیش درامدی بود برای مطالب زیر که بسیار جالب و مهم میباشد. تمام جملات مثل زنجیر به هم وصله و باید تمام ان مخصوصا قسمتهای اخر با دقت خانده شود تا جلوی یکی از معضلاتی که گریبان تامین اجتماعی را در اینده نزدیک خاهد گرفت و بودجه کشور را خاهد بلعید گرفته شود. در اینجا با یک زبان ساده و نسبتا دقیق وتا حدی از لحاظ شرعی و علمی و منطقی در مورد یک واقعیت توضیح داده میشود.برای اینکه از ضرر بازنشستگیهای پیش از موعد جلوگیری شود نباید سن ان را افزایش داد به دلیل اینکه افزایش سن تاثیرگذار نیست چون فوقش به طور میانگین چند سال مثلا ۴ سال به ان افزوده میشود ولی چیزی که اثر این افزایش سن بازنشستگی را در مشاغل سخت و زیان اور در تامین اجتماعی، نه تنها خنثی بلکه منفی میکند این است که با افزایش سن بازنشستگی در مشاغل سخت سنوات ارفاقی انها هم بالا میرود . و با افزایش سن بازنشتگی دولت و تامین اجتماعی باید به ازای هر ۸ ماه افزایش، یک سال یا به ازای هر یک سال افزایش، یک سال و نیم به شخص حقوق اضافی پرداخت کنند .چون در مشاغل سخت هر ۸ ماه کار مساوی است با یک سال کار در مشاغل عادی. برای اینکه این لایحه جواب بدهد باید حداکثر سابقه ارفاقی در مشاغل سخت در عدد ۳۰ ثابت بشود یعنی اگر شخص از ۲۰ تا ۳۰ سال در مشاغل سخت سابقه کار داشته باشد سنوات ارفاق او باید حداکثر ۳۰ روز در ماه، حقوق باشد ونه ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز. چون در تامین اجتماعی شخص بیمه دهنده میتواند تا ۳۵ روز در ماه حقوق بگیرد. و قانونی تصویب شودکه اگر شخصی از ۲۶ سال تا ۲۸ سال در شغلی سابقه داشت دیگر به او سخت و زیان اور تعلق نگیرد چون وقتی شخصی از ۲۶ سال تا ۲۸ سال در شغلی دوام داشته یعنی شغلش سخت نبوده که توانسته ۲۶ سال در ان دوام بیاورد، و باید ۴ سال دیگر کار کند و ۳۰ ساله، بازنشسته عادی شود. وبا این شرایط اقتصادی و کسری بودجه اصلا چه دلیلی دارد به بازنشستگان مشاغل سخت حقوق بیشتر از سی روز در ماه داده شود وقتیکه انها بیشتر از سی سال کار نکرده اند، تا زمانیکه تعداد انها زیادتر نشده باید این قانون تغییر کند توجه داشته باشید که دست و دلبازی و بخشش از بودجه بیت المال حدی دارد وبیشتر از ان موجب خسران و غیر شرعی میباشد. چون هم به بخشش کننده که دولت و تامین اجتماعی است ضربه میزند و هم موجب شکاف عمیق و بیعدالتی با بازنشستکان عادی میشود که برای گرفتن سنوات بالاتر از سی سال باید بیشتر از سی سال واقعی کار کنند ولی بازنشستکان مشاغل سخت برای گرفتن سنوات بالاتر از سی سال فقط باید کمی بیشتر از بیست سال غیرواقعی کار کنند که چون معیار مشخصی برای سنجش میزان یا ارزش واقعی سختی کار وجود ندارد چه بسا با زد و بند و حتی ضعف قانون باعث میشود کاری که چه بسا از یک کار عادی ساده تر باشد جزو مشاغل سخت قرار بگیرد. در نتیجه باید با وضع قوانین جدید، خیلی از مشاغلی که به ناحق و به اسانی سختی کار گرفته اند همانگونه باید سختی کار انها به سادگی پس گرفته شود چون حتی خیلی از اشخاصی که در مشاغل عادی کار میکنند حتی به عدد ۳۰ سال بنا به دلایل مختلف مثل مریضی، اخراج، مهاجرت، گرفتاری، فوت، و .... نمیرسند چه برسد به سابقه بالاتر از سی سال. خیلی از مدیران رده بالا هم بنا به یکی از دلایل فوق، شاید نتوانند به سابقه سی سال و بالاتر از سی سال برسند. پس اصلا چه دلیلی دارد که به بازنشستگان مشاغل سخت امتیازی داده شود که حتی یک مدیر ارشد هم شاید نتواند به ان برسد .چون اکثر بازنشستگان مشاغل سخت تحصیلات دانشگاهی ندارند و سریع جذب کار میشوند با احتساب ۲ سال بیمه سربازی، شخص اگر ۲۲ سال دیگر کار کند در سن ۴۲ سالگی وبا سابقه ۲۴ سال، سقف سابقه تامین اجتماعی یعنی ۳۵ سال را میگیرد .(۳۵=۳۳+۲=۱/۵×۲۲+۲). و در اینجا دولت و تامین اجتماعی به بازنشسته مشاغل زیان اور و سخت ۴ مزیت را یکجا داده، یعنی خر، خرما، پالون و پول. مزیت خر یعنی شخص در جوانی با ۴۲ سال سن بازنشسته شود، مزیت خرما یعنی حقوق کامل ۳۰ روز، مزیت پالون یعنی به شخص چون بازنشسته و جوان است اجازه داده میشود دوباره یک شغل را اشغال کند و مزیت پول یعنی شخص تنها با ۲۳ سال و ۴ ماه میتواند سقف سابقه حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز در ماه را دریافت کند(۳۵=۱/۵×۲۳/۴). نکته اینجاس که اگر طبق ضرب المثل یا خر را میخاهی یا خرما، بخاهیم عمل کنیم باید یک مزیت به بازنشستگان مشاغل سخت بدهیم . ولی حالا اگر دولت و تامین اجتماعی خاسته باشند به بازنشستگان مشاغل سخت امتیازی داده باشند و لطفی بزرگ به انها کنند و تقریبا عادلانه باشد و پا را فراتر از ضرب المثل بگذارند باید به انها ۳۰ روز حقوق کامل در ماه، با سابقه ۲۰ سال تا ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، به انها بدهند یعنی سنوات ارفاقی حداکثر ۳۰ سال باشد با هر مقدار سابقه از ۲۰ تا ۳۰ سال کار و پرداخت حق بیمه. که میشود دو مزیت یعنی خر و خرما. همچنین وقتی شخصی ببیند که در سن ۴۲ سالگی دارد سقف سابقه حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز در ماه را میگیرد چنان غروری به او دست میدهد که خود را بی نیاز و رها از هر قید و بندی میبیند و ناخوداگاه چون جوان است اول میرود سراغ ناموس مردم و جنس مخالف ولی اگر به او ۳۰ روز حقوق در ماه تعلق بگیرد جلوی غروری که در ضمیر ناخوداگاهش بوجود میاید تا بگوید من سقف سابقه تامین اجتماعی ۳۵ روز در ماه را که حتی یک مدیر ارشد یا رده بالا حتی شاید نتواند به ان برسد بنا به دلایل مختلف که در بالا یاد شد مثل فوت،بیماری و .... را میگیرد و از این فکر غرور انگیزکه من حتما با این تحصیلات کم و در جوانی توانستم سقف سابقه تامین اجتماعی را بگیرم وحتما من با بقیه فرق میکنم جلوگیری میکند. وپیش خودش فکر میکند که حتی یک مدیر ارشد حتی نتواند تا سی سال کار بکند به دلایل مختلف که در بالا گفته شد و حتی به سن بازنشستگی ۳۰ سال برسد ولی من چه کسی هستم که در جوانی توانستم نه تنها حقوق کامل ۳۰ روز را بگیرم بلکه سقف سابقه تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز حقوق در ماه را بگیرم گه تعداد خیلی کمی از بازنشسته های عادی میتوانند با گذراندن سالهای طولانی بدست بیاورند ومن با ۱۱ سال و ۸ ماه کوتاهتر توانستم انرا بدست بیاورم، با سابقه پفکیه ۲۳ سال و ۴ ماه. وبعد به ریش دولت و تامین اجتماعی وتمام مدیران و بازنشسته های عادی قهقهه میزند و میگوید من توانستم به سقف قله سابقه حقوق تامین اجتماعی که حقوق ۳۵ روز در ماه است برسم که انها یعنی مدیران ارشد و بازنشستگان عادی حالا حالا ها باید بدوند تا به جایی که من الان رسیدم برسند.پس ثابت شد هم از لحاظ اخلاقی و شرعی و علمی و منطقی و رعایت عدالت حتی نسبت به مدیران و بازنشستگان عادی باید حداکثر سابقه ارفاقی به بازنشستگان مشاغل سخت ۳۰ روز در ماه با هر مقدار سابقه پرداخت حق بیمه از ۲۰ سال تا ۳۰ سال باشد.همچنین علاوه بر امتیازهای بالا که شاید حتی از دید کارشناسان محترم تامین اجتماعی پنهان باشد و توی چشم نیاید و مثل خوره به جان سازمان افتاده امتیاز یا معضل دیگری وجود دارد که قطعا از دید حتی رییس محترم تامین اجتماعی پنهان است که حتی میتواند کمر تامین اجتماعی را با ادامه این روند تصاعدی بازنشستگی پیش از موعد خرد کند وان این است که کارکنان مشاغل سخت برای اینکه تامین اجتماعی به افزایش زیاد حق بیمه شک نکند دو سال باقیمانده به سابقه بیست سال خود به کارفرمای خود میگویند که من میخاهم با سابقه بیست سال بازنشسته شوم و چون مبنای حقوق بازنشستگی معدل دو سال اخر میباشد در نتیجه حق بیمه خود را تا جایی که امکان دارد تحت عنوان مزایای توافقی افزایش میدهد در صورتیکه او قصد ندارد با سابقه بیست سال بازنشسته شود و قصد اصلی او گرفتن سقف سابقه ۳۵ روز حقوق در ماه میباشد یعنی او برای گرفتن سقف سابقه باید فقط ۳ سال و ۴ ماه بیشتر از بیست سال حق بیمه بپردازد تا سابقه ۲۳ سال و ۴ ماه را بدست بیاورد و به سقف ۳۵ روز در ماه برسد یعنی با ریختن ۵ سال و ۴ ماه حق بیمه (۵/۴=۱۸_۲۳/۴)به گرفتن حداکثر حقوق تامین اجتماعی که ۷ برابر حداقل حقوق است نزدیک میشود وفقط با افزایش حدود ۵ سال حق بیمه که زیاد هم برای تامین اجتماعی سوداور نیست یک کلاه بزرگی سر تامین اجتماعی میگذارد که خود سازمان با این عریض و طویلی حتی متوجه ان نمیشود و در عوض تامین اجتماعی باید سالهای طولانی به شخص حقوق بالا که هر سال هم به صورت تصاعدی به ان اضافه میشود بپردازد و بازنشسته مشاغل سخت بعد شش ماه هر چی افزایش حق بیمه که به صورت قسطی و ناچیز به تامین اجتماعی داده بود را بدست میاورد و بعد از شش ماه خانه مینشیند و فارغ از غم عالم به صورت تصاعدی هر سال به حقوقش اضافه میشود و به ریش همه میخندد و اینهمه مزیت بدست اورده چرا؟ چون فقط اسم شغلش بصورت شانسی و بدون اندازه گیری و معیار دقیق جزو مشاغل سخت قرار گرفته پس با این ترفند و فریب علاوه بر گرفتن سابقه ۳۵ روز حقوق در ماه خود را به قله ی حداکثر حقوق یعنی ۷ برابر حداقل حقوق هم نزدیک میکند وبا اینکار شش هدف یا مزیت را با یک تیر میزند یعنی یک- در جوانی. دو- سقف سابقه سنوات حقوق تامین اجتماعی یعنی ۳۵ روز در ماه. سه- تنها با ۲۳ سال و ۴ ماه سابقه پفکی. چهار- به حداکثر حقوق تامین اجتماعی که ۷ برابر حداقل حقوق میباشد. پنج- تا اخر عمر. شش- در سالهای طولانی چون جوان است دریافت میکند. ولی بازنشستگان عادی چون اکثرا در سابقه سی سال بازنشسته میشوند در نتیجه نمیتوانند به صورت تصاعدی حق بیمه خود را بالا ببرند چون برای کارفرما مشخص است که انها با سابقه ۳۰ سال بازنشسته میشوند و این قضیه هم یکی دیگر از معضلات و تبعیضهایی میباشد که بین بازنشستگان مشاغل سخت و بازنشستگان عادی میباشد . کارکنان مشاغل سخت پیش خودشان میگویند که من ۲۰ سال را که کار کرده ام حالا ۳ سال و ۴ ماه که دیگه چیزی حساب نمیشه چشم بهم بزارم تموم میشه و سقف سابقه را بدست میاورم در صورتیکه در دل خود با تحقیر به بازنشستگان عادی و علی الخصوص مدیران که برای رسیدن به جایگاه مدیریت سالها درس خوانده اند و زحمت کشیده اند نگاه میکند و قهقهه میزند و در دل خود به انها میگوید شماها با این تحصیلات وسابقه بالاتر از من حتی به گرد منم نمیرسید و حالا حالاها باید بدوید تا به من برسید واخر کار شما تازه به اینجایی که من رسیده ام میرسید. واز این طریق کارفرما و تامین اجتماعی را فریب میدهد و با عنوان مزایای توافقی حق بیمه خود را افزایش میدهد تا بیشترین حقوق تامین اجتماعی را بتواند علاوه بر ۵ مزیت که در بالا ذکر شد کسب نماید. چون در تامین اجتماعی میانگین دو سال اخر میشود مبنای حقوق بازنشستگی. که این امر باعث میشود حدود ۵ سال به تامین اجتماعی حق بیمه بالاتر بدهد ولی از ان طرف چنان بلایی سر سازمان تامین اجتماعی میاورد که کل بودجه تامین اجتماعی باید صرف پرداخت حقوق بازنشستگان مشاغل سخت شود. چون شما فکر کن تامین اجتماعی باید حقوق بالای بازنشسته مشاغل سخت را تقسیم بر ۳۰ کند و عدد بدست امده را ضربدر ۳۵ یعنی حداکثر سابقه سنوات حق بیمه تامین اجتماعی کند. وببینید چه عدد بزرگی میشود که بصورت تصاعدی هر سال باید ضربدر ۳۵ بشود و نه ۳۰.همچنین برای جلوگیری از سوئ استفاده کارکنان مشاغل سخت برای رسیدن به حداکثر حقوق تامین اجتماعی که ۷ برابر حداقل دستمزد میباشد باید به جای میانگین دوسال اخر، میانگین ۳ یا ۴ سال اخر حقوق انها محاسبه گردد. پس ای هوار ای داد بیداد حداکثر سابقه ارفاقی به بازنشستگان مشاغل سخت نباید حتی یک روز بیشتر از ۳۰ روز حقوق در ماه با هر مقدار سابقه پرداخت حق بیمه از ۲۰ سال تا ۳۰ سال باشد. یعنی سابقه ارفاقی نباید ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز حقوق در ماه باشد.

سازمان تامین اجتماعی اصلا به فکربازنشسته هانیست ونخواهدبودچراحقوق هاراروتاریخی که خودش اعلام کرده پرداخت نمی کنه هرماه یکی دوسه روزدورترحقوق هارا پرداخت می‌کنه والاخدامیدونه بازنشسته هاهمه شون گرفتاری دارن

سازمان تامین اجتماعی اصلا به فکربازنشسته هانیست ونخواهدبودچراحقوق هاراروتاریخی که خودش اعلام کرده پرداخت نمی کنه هرماه یکی دوسه روزدورترحقوق هارا پرداخت می‌کنه والاخدامیدونه بازنشسته هاهمه شون گرفتاری دارن

الان ۲۳بهمن هست سافت ۵عصر و هنوز حقوق واریز نکردن هرما ۲۲میریختن برام فکرکنم اینم نمیخوان بدن

حرف مسخره ای دولت تا جیب خودشو وزرا و مدیرانشو پرنکنه مگه بفکر مردم و بازنشسته تامین اجتماعیه ،ماشالله برای خودشون مرتب اضافه حقوق و‌مزایا تعلق میگیره اما بازنشسته تامین اجتماعی را علنا خوار و خفیف میکنه ،برخلاف شعارهایی که مدام میگن باید دست زحمت کشان را بوسید آنها را تحقیر میکند.شما پول مفت میخورید با استراحت مدام کارگران و بازنشستگان با تمام وجود کاریدی و جسمی و روحی انجام دادن و میدن ،بخاطر مدیریت بد و نادرست شما کارخانه و‌کارگاهها تعطیل شدن و کارگران مجبور به بازنشستگی اما شما اهمیتی نمیدهید چون هنوز سیر نشید .گرانی را بعمد ایجاد میکنید تا مردم حتی نان هم نتوانند بخورن .آیا خودشماهم باتوجه به زندگیهای لاکچری و بریز و بپاش میتوانید با ۵/۵۰۰م تومان زندگی کنید ؟هیچ از خودتون میپرسید معنای انسانیت چیست

اینهمه دم ازعدالت میزن حق کارگرنمیدن چرا صدای کارگران راچه کسی پاسخگوهست چراعیدی ماراکارگری پرداخت نمی کنین