سورپرایز وزیر برای معلمان مهرآفرین از این تاریخ

رتبه‌بندی معلمان یکی از موضوعات مهمی است که در راستای ارتقای شایستگی حرفه‌ای معلمان باید به مرحله اجرا درآید. رتبه‌بندی معلمان دارای ابعاد و زوایای مختلفی است که معلمان باید نسبت به آن آشنایی داشته باشند.بر اساس رتبه بندی معلمان آنها با در نظر گرفتن معیارهایی در چهار گروه طبقه بندی و دستمزد آنها بر همین اساس تعیین می‌شد. رتبه‌بندی معلمان اواخر آبان ماه سال گذشته به تصویب رسید. رتبه بندی معلمان برای کلیه معلمان، در یکی از رتبه های ماده (۳) این قانون و مطابق آیین نامه اجرائی آن حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ قانون، انجام می شود.

وزارت آموزش و پرورش با ابلاغ بخشنامه‌ای تاریخ اجرای رتبه‌بندی معلمان مهرآفرین را از اول مهر ۱۴۰۱ اعلام کرد.

در حالی که روز گذشته یوسف نوری؛ وزیر آموزش و پرورش از مذاکره با معاونت حقوقی ریاست جمهوری با هدف رفع ابهامات رتبه‌بندی معلمان مهرآفرین خبر داده بود اما با ابلاغ بخشنامه‌ معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در تاریخ ۱۰ بهمن ۱۴۰۱ به استان‌ها، عملاً تاریخ اجرای رتبه‌بندی معلمان از اول مهر ۱۴۰۱ اعلام شده است.

آموزش و پرورش معتقد است که در بند ۹ قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری، زمان اجرای رتبه‌بندی معلمان از تاریخ اول مهر ۱۴۰۱ تعیین شده است.

این در حالی است که ۱۳ دی ماه امسال سید بهزاد پورسید؛ معاون قوانین مجلس در پاسخ به نامه حمیدرضا حاجی‌بابایی؛ رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس درباره تعیین تکلیف رتبه‌بندی معلمان مهرآفرین گفته بود: نظر به اینکه قانونگذار در بند ۹ قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در مقام بیان لغو شرط برگزاری آزمون مجدد برای معلمان طرح مهرآفرین بوده و آنها را همانند سایر معلمان مشمول فوق‌العاده رتبه‌بندی دانسته است، فلذا رتبه‌بندی برای معلمان طرح مهرآفرین نیز به موجب تبصره ۳ ماده ۶ قانون نظام رتبه‌بندی از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال می‌شود.

هم‌اکنون حدود ۸۰ هزار معلم مهرآفرین نسبت به مشکلات پیش آمده در مسیر رتبه‌بندی خود اعتراض دارند و تعدادی از آنها در تماس با خبرگزاری با گلایه از عدم توجه آموزش و پرورش به این موضوع اعلام کردند: با وجود اینکه معاونت قوانین مجلس اعلام کرده بود معلمان مهرآفرین همانند سایر معلمان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ مشمول رتبه‌بندی می‌شوند اما مشکل رتبه‌بندی ۸۰ هزار نفر از این معلمان همچنان پابرجاست.

رتبه بندی معلمانبر اساس گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، ستاری‌فرد در پایان ضمن تشکر از همراهی و همکاری شبانه‌روزی همکاران خود در ستاد، استان‌ها و مناطق افزود: برخی مناطق و استانها در صدور احکام بسیار خوب عمل کردند؛ ولی متاسفانه تعدادی نیز از فرصت آبان ماه، آنچنانکه انتظار داشتیم، استفاده نکردند. بنابراین باید این ۲ هفته پیش‌رو دوچندان تلاش کنیم تا مزایای رتبه‌بندی را بطور کامل مستقر کنیم و به طور موازی ارزیابی و تعیین امتیاز رتبه‌ افراد نیز دنبال شود، نکته قابل توجه اینکه همچنانکه قبلا تاکید و تصریح شد مسئولیت صدور احکام رتبه‌بندی مشمولان، تسریع و دقت در کار و حسن انجام امور مربوط با مدیران مناطق و مدیران کل استان هاست، وزارت‌خانه نیز باید در این راستا نقش تنظیم‌گری و تسهیل‌گری خود را بخوبی ایفا نماید تا ان شاء الله هم رضایتمندی شغلی معلمان و هم کیفیت‌بخشی آموزشی و پرورشی محقق شود.

طرح رتبه بندی معلمان مراحل نهایی را طی می کند طبق گفته سخنگوی وزارت آموزش و پرورش متن آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان نهایی شده است. مقدمات رتبه‌بندی معلمان نیز آماده شده است. یکی از اولویت‌های دولت‌ها باید توجه به فرهنگیان باشد و در همین راستا رتبه‌بندی معلمان اجرا می‌شود.طبق گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه رتبه‌بندی معلمان باید منجر به ارتقای کیفیت آموزش شود.

جوابیه آموزش و پرورش به کم و کاستی های فیش حقوقی آبان ماه فرهنگیان را در ادامه بخوانید.

منصور نجفی مدیر منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش استان ایلام در گفتگو با کانال اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان ایلام درباره ابهامات فیش حقوقی آبان ماه فرهنگیان توضیحاتی ارائه کرد.

نجفی گفت: در این مرحله برای همکاران عزیز بازنشسته بعد از ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ با توجه به تاکید مرکز برنامه ریزی منابع انسانی فعلا حکمی صادر نگردیده، ان شاء الله در آذر ماه این مهم نیز میسر خواهد شد.

به گفته وی در خصوص همکاران انتقالی چه موقت و چه دایم با توجه به نیاز به تبادل فایل انتقالی بین مناطق مبدا و مقصد قسمت اعظم کار انجام شده لیکن در مواردی اندک به دلیل مشکلات ابلاغ امکان صدور احکام وجود نداشته و تلاش میشود تا ماه آینده این مشکل نیز حل شود.

نجفی ادامه داد: با توجه به اینکه لازمه صدور احکام نیاز به ابلاغ تمام وقت افراد بوده در مواردی به دلیل کسر ساعت موظف امکان صدور احکام وجود نداشته. این افراد نیز در آذر ماه مشکل آنها برطرف خواهد شد.