اعتراض شدید فرهنگیان به تدوین آیین نامه رتبه بندی معلمان
روزنو :اصلی ترین اشکالات رتبه بندی معلمان را در ادامه بخوانید.
اصلی ترین اشکالات رتبه بندی معلمان را در ادامه در اندیشه معاصر بخوانید. هرچند رتبه بندی معلمان موجبات رضایت معلمان و فرهنگیان را به همراه دارد و موجب بهبود وضعیت معیشتی و ارتقای آنان می شود، اما در این میان اشکالاتی نیز از سوی برخی صاحب نظران وجود دارد.
فرج کمیجانی دبیر کل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی در توئیتی در خصوص آیین نامه نظام رتبه بندی معلمان نوشت که بسیار سختگیرانه تنظیم شده و تقریبا اخذ رتبه ۴و ۵ تقریبا غیر ممکن شده است.
در تنظیم آیین نامه رتبه بندی معلمان به هیچ وجه ازنظرات کارشناسی قاطبه فرهنگیان استفاده نشده تنظیم کنندگان فقط با هدف کمکردن بارمالی این آیین نامه را تدوین کرده اند بطوریکه کسب امتیازات لازم برای اخذ رتبه ۴و۵ برای اکثر فرهنگیان بالای۲۵سال سابقه با مدرک دکتری هم غیر ممکن شده است.
https://roozno.com/002BXw لینک کوتاه
نظراتی كه حاوی توهین و مغایر قوانین کشور باشد منتشر نمی شود
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
روزی نیست که خبر از رتبهبندی نذارید
هر روز به بهانه های مختلف تیتر بزنید!!
معلمان و دبیران و آموزگارانی که درس می دهند باید به این نکته توجه داشته باشند که خدای نکرده نتیجه موضوع به نام آن ها و به کام دیگران نشود.
اگه میخواستن معلمان رو عادلانه و بر اساس شایستگی رتبه بندی کنن، باید به ملاک های اصلی امتیاز بالا میدادند: 40 درصد امتیاز باید به مدرک معتبر از دانشگاه معتبر داده بشه و 40 درصد دیگه به سنوات خدمت، و 20 درصد دیگه به معیارهای دیگه. در ضمن همه چرندیاتی که ربطی به معلم و دانش آموز و تدریس ندارند باید حذف بشه.
لعنت بر شما
۲- چرا معلمین که سر کلاس دچار ایست قلبی ،یا سکته می شوند امتیازی در نظر نمی گیرند
۳- چرا برای مدیر آموزگاران که در مناطق محروم وصعب العبور خدمت
می کنند امتیازی در نظر نمی گیرند
۴- چرا برای مدیر آموزگاران و آموزگاران ۶ یا ۳ پایه امتیازی در نظر نمی گیرند
۵- چرا برای مدیر آموزگاران که بدون پشتیبانی خدمات اداره مشکلات فیزیکی مدرسه را برطرف می کنند امتیازی در نظر نمی گیرند
۶- چرا برای مدیر آموزگاران و آموزگاران که در ۲ سال کرونایی با استرس
در مدارس محروم روستایی بدون هیچگونه امکانات بهداشتی از طریق اداره محل خدمت آموزش را تعطیل نکردن امتیازی در نطر گرفته نمی شود
بعد از 9 سال سابقه، سه رتبه پایین تر اومدم، به جای این که بالاتر برم.
این آیین نامه نشان دهنده نهایت خیانت به جامعه معلمان است.
همکاران گرامی؛ همه در پی جمع کردن امتیازات چرندی باشین که اونا تعیین کرده اند و بی خیال آموزش صحیح و بی خیال وجدان کاری باشین. چون کاری عبث است. الفاتحه آموزش و پرورش.
دولت رتبه بندی رو طوری تغییر داد که همه همکاران رو شامل شود،ظاهراً خیلی خوبه،اما اینکار برای ارج نهادن بما فرهنگیان و بالا بردن شخصیت این جامعه فرهیخته نبوده چرا؟؟؟
چون طبق قانون خود نوشته حضرات ملعون بالاترین حقوق پرداختی تا 7 برابر حداقل حقوق کارمندان میباشد!!!!! ببینید برای یک معلم با سابقه 1 و 2 و3 سال رتبه ای در نظر گرفته نشده بود که بعد از تغییر شامل این عزیزان هم میشود،اما یه مبلع کم در حدود 700هزار تومن!!!!!!!
برای این معلمان این پول چیزی نیست اما وقتی 7برابر بشه خیلی خیلی لقمه چربی میشه برای خود نامردشون!!!!!!!! بلد هستن چکار کنن؛
مثلاً اگه الان حقوق 4/500 م باشه 7برابرش میشه 31/500م
حالا رتبه بندی رو میدیم حقوق میشه5/200 و 7برابرش میشه میشه 36/400 !!!!!!!!!!!
شما که ادعا میکنید طورط تغییر دادیم که همه رو شامل شود چرا این محبت ظاهری رو به رتبه های بالاتر هم تسری نمیدید؟؟؟!!!!چرا یک عده بسیار معدود میتوانند رتبه های 4 و 5 رو بدست بیارن!!!!!! خیلی نامردید چون دانسته مرتکب همچین خلافهایی میشوید.تفکر.تفکر.تفکر.
تا وقتی معلمها ذوق کنند که یه کوچولو حقوقشون زیاد میشه و ارزش کار خودشون را ندونند همین وضعه ارزش کار شما به پول امروز چقدره واقعا؟ پس راضی نشید و اعتصابات نامحدود راهشه
نه آموزش و پرورش ونه معلم برای این نظام موضوعیت و اولویت ندارن.
شندرغاز اضافه کردن که این همه دلقک بازی نمیخواد.
باید در این مملکت رو گل بگیرن که یه سری آدم؟ بیخود واسه معلما تصمیم میگیرن.
حداقل دراین مرحله 850درنطر گرفته شودچون فرهنگیانی که باسابقه بالا هم اکنون دارای رتبه عالی هستنددرست ومنطقی نیست باغرض ورزی وسنگ اندازی وعدم تشخیص افراد نآگاه وغیرکارشناس درآموزش وپرورش وسازمان های دیگر درتنظیم آیین نامه رتبه بندی ،مثل آب خوردن حقشان ضایع شود.چون اگر چنین شود فرهنگیان هرگز عوامل دست اندرکار راهرگز نخواهند بخشید.
اول اینکه این نوع ملاک ارزشیابی برای افرادی مناسب است که قبلا اعلام شده باشد نه اینکه یک عمل بی خبرانه باشد.
در ثانی بعضی از ملاکها کسب آن در شرایط حال افراد وجود نداشته است مثل کسی که در مناطق کم برخوردار خدمت میکرده.
@akhbar.ap