سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی درباره چگونگی بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد.
کد خبر: ۶۵۶۶۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۵
چنانچه کارگری در کاری با ماهیتِ مستمر فعالیت کند اما قراردادی با کارفرما نداشته باشد و یا کارفرما قرارداد را تمدید نکند اما کارگر همچنان به کار خود ادامه دهد، کارگر میتواند بعد از مدتی در مراجع حل اختلاف برای تبدیلِ قرارداد خود از موقت به دائم دادخواست تنظیم نماید.
کد خبر: ۵۶۱۷۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۱۱
