وقتی پای انتصابهای سیاسی در یک شرکت بزرگ بیمهای در میان است، دیگر نمیتوان همهچیز را با یک حکم انتصاب و عبارت کلی «شایستگی» تمامشده تلقی کرد. حالا درباره چند انتصاب در بیمه دانا، پرسشهایی مطرح شده که پاسخ آنها مستقیماً متوجه ابوالفضل آقادادی مدیرعامل این شرکت است.
به گزارش خبرنگار روزنو،نام حمید خوشطینت فاردوقی، عضو شورای اسلامی شهر تربتحیدریه، حالا در ارتباط با ریاست شعبه بیمه دانا در این شهرستان نیز مطرح شده است. عضویت او در شورای شهر موضوعی قابل استناد است؛ نام وی در نتایج رسمی انتخابات شورای ششم تربتحیدریه آمده و در دورههای بعد نیز در ساختار شورای شهر، از جمله ریاست کمیسیون حقوقی و املاک، حضور داشته است.
پرسش اینجاست: معیار انتخاب رئیس یک شعبه بیمهای چیست؟
اگر پاسخ، تخصص و سابقه حرفهای است، سوابق بیمهای و شرایط احراز سمت حمید خوشطینت باید برای افکار عمومی روشن شود. اگر معیار دیگری وجود داشته، مدیران بیمه دانا باید آن را شفاف اعلام کنند.
موضوع زمانی حساستر میشود که این انتصاب در کنار حواشی پیشین درباره لطفالله نعمتیمزرعه قرار میگیرد؛ فردی که درباره انتصابش به عنوان مدیرعامل و عضو هیئتمدیره یکی از شرکتهای زیرمجموعه سرمایهگذاری بیمه دانا، پرسشهایی درباره سوابق و شایستگی حرفهای او مطرح شده است.
حتی درباره تواناییهای پایه اداری نعمتیمزرعه نیز ادعاهایی مطرح شده؛ از جمله اینکه وی در استفاده از نرمافزارهای معمول اداری مانند Word و Excel توانایی لازم را ندارد. اگر چنین ادعایی درست باشد، سؤال بسیار ساده است: فردی با چنین سطحی از مهارتهای اداری، بر اساس چه فرآیند حرفهای برای یک جایگاه مدیریتی در مجموعه سرمایهگذاری بیمه دانا انتخاب شده است؟
یک سؤال مهمتر؛ ارتباطات سیاسی چه نقشی دارند؟
درباره لطفاله نعمتیمزرعه، موضوع نسبت خانوادگی ادعاشده با محسن زنگنه، نماینده تربتحیدریه در مجلس نیز پیشتر مطرح شده است.
آیا این انتصاب بدون هیچگونه توصیه یا مداخله بیرونی و صرفاً بر اساس فرآیند ارزیابی حرفهای انجام شده است؟ اگر پاسخ مثبت است، چرا سوابق، معیارهای انتخاب و فرآیند احراز صلاحیت این انتصابها برای افکار عمومی تشریح نمیشود؟
حمید خوشطینت؛ عضو شورای شهر و رئیس شعبه؟
اما انتصاب حمید خوشطینت پرسش دیگری را نیز به میان آورده است: وضعیت حقوقی و استخدامی همزمانی عضویت در شورای اسلامی شهر با مسئولیت در بیمه دانا چیست؟
قضاوت درباره قانونی یا غیرقانونی بودن این وضعیت باید بر اساس نوع رابطه استخدامی، متن حکم، مقررات شرکت و قوانین حاکم انجام شود؛ اما همین موضوع به اندازه کافی مهم هست که بیمه دانا و شخص خوشطینت درباره آن توضیح دهند.
نکته قابل توجه اینکه خود بیمه دانا در اطلاعرسانیهای رسمی بر تقویت و توانمندسازی شعب و شبکه فروش و ارتقای کیفیت خدمات تأکید کرده است.
بنابراین، مطالبه افکار عمومی عجیب نیست: توانمندسازی شعب با چه شاخصهایی سنجیده میشود و شرایط احراز رئیس شعبه تربتحیدریه دقیقاً چیست؟
ابوالفضل آقادادی؛ پاسخ به چند سؤال ساده
اکنون پرسشها مشخص است و پاسخ آنها نیز میتواند بسیار ساده باشد.
ابوالفضل آقادادی، مدیرعامل و نایبرئیس هیئتمدیره بیمه دانا، باید روشن کند:
۱. شرایط احراز سمت رئیس شعبه بیمه دانا در تربتحیدریه چیست؟
۲. سوابق تخصصی و بیمهای حمید خوشطینت برای تصدی این سمت چیست؟
۳. آیا وضعیت همزمان عضویت وی در شورای اسلامی شهر و مسئولیت در بیمه دانا از نظر حقوقی و اداری بررسی شده است؟
۴. فرآیند انتخاب لطفالله نعمتیمزرعه برای جایگاه مدیریتی در شرکت زیرمجموعه بیمه دانا چه بوده است؟
۵. آیا نسبت خانوادگی ادعاشده نعمتیمزرعه با محسن زنگنه در فرآیند این انتصاب هیچ نقشی نداشته است؟
۶. درباره ادعاهای مطرحشده پیرامون سطح مهارتهای اداری نعمتیمزرعه، آیا ارزیابی تخصصی یا مستندات احراز صلاحیت وجود دارد؟
اینها اتهام نیست؛ سؤالهای مشخص درباره انتصابهایی است که مسئولیت پاسخگویی درباره آنها متوجه مدیران همان مجموعه است.
اگر همهچیز بر اساس شایستهسالاری، تخصص و فرآیندهای قانونی انجام شده، انتشار مستندات مربوط به سوابق و شرایط احراز افراد میتواند به سادگی به این حواشی پایان دهد.
اما اگر پاسخ این پرسشها همچنان در حد سکوت، کلیگویی و صدور احکام انتصاب باقی بماند، یک سؤال اساسی همچنان بیپاسخ خواهد ماند:
در بیمه دانا، برای رسیدن به صندلی مدیریت و ریاست شعبه، رزومه حرفهای مهمتر است یا ارتباطات سیاسی؟
اکنون نوبت ابوالفضل آقادادی است که درباره انتصابهای تربتحیدریه و فرآیندی که به این انتخابها منجر شده، شفافسازی کند.
