شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در ایران

۱. بازنشستگی مردان

مردان در ایران می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه ، در سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی کنند. این شرط به‌منظور تسهیل فرآیند بازنشستگی ایجاد شده است.

نکته مهم: اگر میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه‌شدگان کمتر از حداقل حقوق تعیین شده باشد، مستمری بازنشستگی آن‌ها به حداقل حقوق کاهش می‌یابد. بنابراین، افرادی که با حداقل حقوق مشغول به کار هستند، بازنشستگی آن‌ها با ۲۰ سال سابقه تفاوتی با سایرین نخواهد داشت.

۲. بازنشستگی زنان

زنان نیز از شرایط خاصی برای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برخوردار هستند. آن‌ها می‌توانند در سن ۵۵ سالگی با ۲۰ سال سابقه بیمه درخواست بازنشستگی نمایند.

محاسبه مستمری: مستمری بازنشستگی بر اساس حاصل‌ضرب میانگین دستمزد دو سال آخر در سنوات بیمه‌ای محاسبه می‌شود. اگر این مبلغ کمتر از حداقل حقوق باشد، تأمین اجتماعی مستمری را به حداقل حقوق سال افزایش می‌دهد.

۳. استثنا برای زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن

زنان دارای ۲۰ سال سابقه کار و سن ۴۲ سال می‌توانند با پرداخت حق بیمه بر اساس ۲۰ روز حقوق ، درخواست بازنشستگی کنند. در این حالت، مستمری بر اساس ۲۰ روز محاسبه می‌شود و مشمول جبران به حداقل حقوق نخواهد بود.

۴. بازنشستگی بدون شرط سن برای مشاغل سخت

قوانین تأمین اجتماعی برای افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، شرایط خاصی در نظر گرفته است. این افراد می‌توانند بدون نیاز به رسیدن به سن مشخص، با ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه در این مشاغل بازنشسته شوند.

محاسبه سابقه: بر اساس تبصره‌های قانونی، هر سال سابقه در کارهای سخت و زیان‌آور معادل ۱.۵ سال محاسبه می‌شود. به عبارت دیگر، ۲۰ سال سابقه در این مشاغل معادل ۳۰ سال به حساب می‌آید. اگر سابقه کار در این مشاغل متناوب باشد، فرد می‌تواند با ۲۳.۵ سال سابقه بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی کند.

نتیجه‌گیری

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در ایران به‌عنوان یک سیاست کلیدی برای حمایت از نیروی کار و تأمین امنیت اجتماعی در دوران کهولت طراحی شده است. این قوانین با توجه به شرایط خاص هر گروه از بیمه‌شدگان و تغییرات اجتماعی به‌طور مداوم در حال به‌روزرسانی و اصلاح هستند. درک شرایط و ضوابط این نوع بازنشستگی برای تمامی بیمه‌شدگان ضروری است تا از حقوق خود بهره‌مند شوند و در برنامه‌ریزی برای آینده مطمئن‌تر عمل کنند.