پیگیری‌ها نشان می‌دهد که نمایندگان مجلس یازدهم طرح ساماندهی کارکنان دولت را به مجمع تشخیص مصلحت ارسال کرده‌اند و در حال حاضر این نهاد در صف بررسی قرار دارد.اما تکلیف این طرح چه می‌شود؛ پاسخ این است که در صورت تصویب در مجمع تشخیص، این طرح به مجلس بازگردانده می‌شود و از آنجا که طرح ساماندهی رای قاطع نمایندگان مجلس یازدهم را پای خود دارد، در صورت تایید و بازگشت به مجلس، تبدیل به قانون شده و به دولت فرستاده می‌شود؛ دولت نیز موظف است ابلاغیه‌ی اجرایی آن را صادر کند.بنابراین در حال حاضر، ریش و قیچی در دست مجمع تشخیص مصلحت است و کارگران ارکان ثالث نفت به عنوان یکی از بزرگ‌ترین جوامع هدف طرح، می‌گویند امیدواریم دوباره کار به رفت و برگشت مجدد نکشد و بالاخره یک جا، طرح ساماندهی به تصویب قطعی برسد.این کارگران می‌گویند: در سال جدید پیمانکاران با قدرت تمام در صنایع نفتی کشور حضور دارند و با دست باز جولان می‌دهند و تنها تصویب طرح ساماندهی‌ست که می‌تواند دست دلالان نیروی انسانی را برای همیشه کوتاه کند و کارگران را نجات دهد./روزنورئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه عده ای در کشور دنبال جلوگیری از حذف شرکت‌های پیمانکاری برای حذف منافع خود هستند، گفت: طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بزودی در کشور اجرایی خواهد شد.علی بابایی کارنامی در گفت و گو با خبرآنلاین اظهار داشت: طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که چندین بار به مجلس و مجمع و شورای نگهبان رفت و برگشت داده شده، روزهای پایانی خود را برای اجرایی شدن سپری می کند. جمع بندی تعاملات مجلس، دولت و مجمع تشخیص مصلحت، مثبت بوده و با تکمیل چند تبصره، طرح ساماندهی کارکنان دولت قابلیت اجرایی پیدا خواهد کرد.وی افزود: قرار شد با تشکیل دولت جدید، جلسه مشترکی بین مجمع تشخیص، نماینده دولت و کمیسیون اجتماعی برقرار تا با تجمیع نظرات، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به صورت قطعی در ادارات اجرایی شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه با تصویب ماده واحد طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، عملا طرح فوق به مرحله اجرایی شدن رسیده است، تصریح کرد: بر این اساس از باب مفهومی، شرکت ها در سازمان های اداری حذف شده و شغل ها و رسته ها بر اساس شمولیت قانون خدمات کشوری در سازمان ها باید بکارگیری شوند.بابایی کارنامی با بیان اینکه عده ای در کشور دنبال حل و فصل مشکل اساسی جامعه زحمتکش نیروهای شرکتی نیستند چرا که منافع شخصی یک عده جلوی اجرای این طرح بزرگ کشور در حوزه اجتماعی و نیروی انسانی را گرفته است، افزود: اکثریت حاکمیت به این جمع بندی رسیده که اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت در واقع نوعی عدالت استخدامی و کارگری است.

وی با اعلام اینکه از نظر ما طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از ابتدای سال ۱۴۰۳ قابلیت اجرایی داشته است چون ماده واحده طرح تصویب شده و صرفا تبصره ها مورد اختلاف است، افزود: معاونت قوانین مجلس با همکاری سازمان استخدامی موظف شدند تا آیین نامه ضوابط استخدام نیروها در دستگاهها اجرایی را ظرف مدت کوتاه تدوین و در صحن مجلس تصویب تا قابلیت اجرایی دائمی برای جذب نیروها از طریق حذف شرکت ها و واسطه ها صورت گیرد