در نهایت با هشدار به وزارت آموزش و پرورش مبنی بر مغایرت بخشنامه مذکور با تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه مقرر شد در جهت اجرای قانون و اصلاح فرایند اقدام لازم صورت گیرد.

در رابطه با امکان استمرار خدمت آن دسته از کارمندان و معلمان که فاقد جمع شرایط ۳۰ سال خدمت و ۶۰ سال سن دارندگان مدرک کارشناسی و ۳۵ سال خدمت و ۶۵ سال سن دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر هستند، بازنشستگی کسانی که جمیع شرایط یاد شده را دارا نیستند در صورت نیاز به خدمات آنها، ممنوع است.

افزایش پاداش پایان خدمت معلمان بازنشسته ۱۴۰۲

همچنین علی فرهادی سخنگوی آموزش و پرورش درباره معلمان بازنشسته سال ۱۴۰۲ که در اعتراضات مربوط به رتبه‌بندی موفق به افزایش رتبه شدند، اظهار داشت: پس از ارتقاء رتبه این افراد در جریان اعتراضات، ما مبالغی را به عنوان کسورات قانونی به صندوق بازنشستگی واریز می‌کنیم تا این صندوق بر اساس رتبه جدید، احکام مربوط به این افراد را صادر کند.

فرهادی با اشاره به اینکه در حال تأمین منابع مالی هستیم، اظهار داشت: اقدامات لازم انجام شده است؛ تعداد این افراد زیاد نیست، اما وظیفه ماست که به هر تعداد که نیاز است، منابع مالی را تأمین کنیم و این کار به زودی انجام خواهد شد.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش همچنین تأکید کرد که تأخیر در پرداخت پاداش خدمت همکاران بازنشسته سال ۱۴۰۲ مناسب نیست و افزود: باید تأمین منابع برای این افراد به گونه‌ای انجام شود که پاداش پایان خدمت آن‌ها بلافاصله یا حداکثر ظرف یک یا دو ماه پس از بازنشستگی پرداخت گردد.

فرهادی با بیان اینکه مبلغ پاداش امسال عدد بسیار بالایی است گفت: امسال نرخ و مبلغ مورد نیاز برای پاداش پایان خدمت افراد در سال ۱۴۰۲ حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان است.

وی با بیان اینکه پاداش پایان خدمت فرهنگیان هپچگاه قبل از شهریور ماه پرداخت نشده است عنوان کرد: فقط در سال ۱۳۷۶ پاداش‌ها در اردیبهشت ماه یا در خردادماه پرداخت شد و همیشه این پرداخت با تاخیر انجام شده است.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: درتلاش هستیم با سازمان برنامه و بودجه تامین منابع این مبلغ انجام شود و به ترتیب زمان بازنشستگی، پرداخت‌ها را شروع کنیم؛ پرداختی که زمان آن اطلاع رسانی می‌شود.

تکلیف آئین نامه اجرایی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد

در روزهای پایانی خرداد ۱۴۰۳ رئیس سازمان برنامه و بودجه خبرداد که آئین نامه اجرایی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تدوین شده و پس از تصویب در دولت اجرایی خواهد شد.

این درحالیست که قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سال گذشته در جریان تصویب برنامه هفتم توسعه در مجلس به تصویب رسیده بود و قوه مقننه دولت را ملزم به اجرای این قانون از ابتدای سال ۱۴۰۳ کرده بود.

با گذشت چهار ماه از سال همچنان خبری از اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیست و مبلغی به عنوان علی‌الحساب در تیرماه به حساب بازنشستگان واریز شده است.

بر اساس بند الحاقی یک ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه، به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود. آیین‌نامه اجرایی این بند به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

بر اساس قانون تمامی بازنشستگان باید از ابتدای سال جاری با اعمال افزایش ۴۰درصدی همسان‌سازی حقوق مواجه می‌شدند، اما طبق اعلام وزیر کار همسان‌سازی حقوق بازنشستگان همزمان با اجرای قانون برنامه هفتم توسعه عملیاتی خواهد شد.

طبق اعلام رسمی مجلس، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، تامین اجتماعی و بازنشستگان کارگری براساس بند الحاقی یک ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه اجرایی خواهد شد و هیچ تبعیض و تغییری در رابطه با هیچ از گروه‌های بازنشستگی وجود ندارد.

با وجود اینکه منابع مورد نیاز برای تامین همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر صندوق‌ها از محل افزایش یک‌درصدی مالیات بر ارزش افزوده انجام می‌شود، منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هم باید از محل رد دیون دولت به این سازمان انجام شود.