وی در ادامه ضمن قدردانی از بازنشستگانی که در انتخابات شرکت کردند، گفت: امیدوارم آقای پزشکیان در عرصه عمل موفق عمل کنند و نگاه عدالت‌محور ایشان را در اجرا هم ببینیم. همچنین امیدوارم چیدمان دولت آینده به‌گونه‌ای باشد که از هر صنفی در دولت ایشان حضور داشته باشند و هیات دولت، ترکیبی مبتنی بر اقوام و گروه‌های مختلف اجتماعی باشد.

وی بیان کرد: برای تصدی پست وزارت کار باید از جامعه کارگری فردی برجسته و جامع‌الشرایط را انتخاب کرد. فردی که در حوزه‌های بهزیستی، رفاه و تأمین اجتماعی، روابط کار، فنی و حرفه‌ای و غیره اشراف کافی داشته باشد. ما معتقدیم آقای محجوب به دلیلِ تسلطی که بر تمام جنبه‌ها و حوزه‌های مرتبط با وزارت کار دارند، مناسب‌ترین فرد برای وزارت کار هستند.

صادقی گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های ما در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی است. مسائلی مثل متناسب‌سازی، عدم پرداخت بدهی از سوی دولت به تأمین اجتماعی، مطالبات سازمان از بخش خصوصی، درمان رایگان و اجرای قانون الزام، فروش اموال به ثمن بخس در شستا و وارد شدنِ اتوبوسیِ افراد به شستا و غیره، مواردِ مرتب با صندوق تأمین اجتماعی است که وزیر آینده باید به این مسائل اشراف داشته باشد و برای حل آن برنامه‌ریزی کند.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: وزیر کار باید اطلاعات لازم در تمام حوزه‌های وزارت کار داشته باشد. امروز سازمان فنی و حرفه‌ایِ ما که باید به امر آموزش و مهارت‌آموزیِ رایگان بپردازد، وظیفه‌ی خود را به درستی انجام نمی‌دهد. حوزه روابط کارِ ما، ناکارآمد است و تشکل‌های کارگری به تشکل‌های دولتی و زرد محدود شده‌اند.

وی به لزوم افزایش حقوق مبتنی بر تورم اشاره کرد و گفت: امروز در تعاون دچار فقر سرمایه‌گذاری هستیم. طبق قانون اساسی، اقتصاد ایران از سه بخش دولتی، خصوصی و تعاون تشکیل شده است که سهم تعاون ۳۳ درصد است که از این سهم تنها ۵.۷ محقق شده است.

صادقی گفت: دلیلِ این نابسامانی‌ها در حوزه‌های مربوط به وزارت کار این است که افرادی که در رأس امور قرار می‌گیرند، دانش لازم را در این حوزه ندارند. فردی که برای وزارت کار انتخاب می‌شود باید دانش لازم در این حوزه را داشه باشد و نباید صرفاً به مدرک افراد توجه کرد. امیدواریم رئیس‌جمهور در چیدنِ کابینه به دانش افراد در اداره‌ی امور مربوطه توجه کند.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در ادامه به فرمول متناسب‌سازی انتقاد کرد و گفت: متأسفانه به نحوی فرمول داده‌اند که متناسب‌سازی سودِ چندانی به حال بازنشستگان تأمین اجتماعی ندارد. ما به دنبال این هستیم که متناسب‌سازی به نحوی باشد که همه بازنشستگان تأمین اجتماعی از آن سود ببرند.

وی بیان کرد: ما شنیده‌ایم که دولت در قالب یک لایحه دو فوریتی به دنبال متناسب‌سازیِ حقوق حداقل‌بگیران است. چرا دولت این کار را کرده است؟ چون ما در برنامه هفتم و در بودجه جاریِ امسال در هر دو بند بودجه، چیزی تحت عنوان همسان‌سازیِ کف‌بگیر به نسبت کف بگیرِ شاغل نداریم. در حال حاضر کسی که در صندوق دولتی بازنشسته می‌شود، کف‌بگیر نیستند.

وی گفت: فرمول متناسب‌سازیِ ۹۰درصد حقوق به نسبت حداقل حقوق زمان بازنشستگی به این صورت است که نسبتِ حقوق به حداقل حقوق زمان بازنشستگی باید ۹۰ درصدِ آن نسبت باشد. این فرمول مشمول همه نمی‌شود و فقط یک میلیون و دویست هزار نفر مشمول این فرمول می‌شوند.

صادقی گفت: اینها در شعار متناسب‌سازی را بسیار برجسته کردند اما واقعیت این است که آنطور که به ما گفتند، نیست و رقم چندانی به حقوق بازنشستگانِ مشمول اضافه نخواهد شد. ضمن اینکه معتقدیم رقم افزایش متناسب‌سازی باید یکجا اعمال شود تا تورمِ سالِ اجرا در آن دیده شود و در سال‌های بعد هم مشمول تورم و افزایش آن قرار گیرد.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: در رابطه با حداقل‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی هم باید بگویم که می‌بایست برای اینها فرمولی دیگر اعمال شود که بر اساس محاسبات میزان سال سابقه دیده شود. یعنی سابقه بیمه‌پردازی مد نظر قرار گیرد.

وی گفت: به نظر می‌رسد در متناسب‌سازی، نگاه حمایتی وجود ندارد. در ابتدا سه میلیون تومان قبل از انتخابات واریز کردند و بعد متوجه شدند اشتباه کردند. به همین دلیل طرح دو فوریتیِ متناسب‌سازیِ حقوق حداقل‌بگیران را نه از حب علی که از بغض معاویه به مجلس فرستادند.