نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرایی براساس امتیازی است که از ارزشیابی عوامل شغلی و شاغلی و سایر ویژگی‌های مرتبط به‌دست می‌آید. این امتیاز در ضریب ریالی ضرب می‌شود و مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد.

افزایش حقوق معلمان و فرهنگیان یکی از برنامه های مهم دولت در سال جاری است. به گفته مسئولان قرار است فوق‌ العاده ویژه معلمان در ۱۴۰۳ به اندازه ۴۰ درصد افزایش یابد.

فوق‌العاده‌های مختلف روشی برای افزایش امتیاز مذکور و نتیجتاً افزایش حقوق و مزایای کارمندان دستگاه‌های اجرایی هستند. بنابر ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده ویژه به موارد خاصی اعطا می‌شود.

این امتیاز ویژه با توجه به عواملی نظیر بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیت‌ها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت‌ کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران، به حداکثر ۲۵ درصد از مشاغل در برخی از دستگاه‌های اجرایی و تا ۵۰ درصد سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر در نظر گرفته می‌شود.

حمیدرضا حاجی بابایی در مورد فوق العاده ویژه دبیران آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۳ اعلام کرد که طبق این مصوبه، اگر فردی درحال‌حاضر حقوقی به مبلغ ۷ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند، با اجرای این مصوبه، حقوق او با ۴۰ درصد افزایش مواجه خواهد شد.

اما این مصوبه به معنای این نیست که به حقوق افراد با درآمد بالا منابعی اضافه نمی‌شود؛ بلکه به تمامی حقوق افراد افزوده می‌شود، اما درصد افزایش حقوق بر اساس درآمد هر فرد متفاوت است. به عبارت دیگر، هر چه درآمد فرد بیشتر باشد، درصد افزایش حقوق کمتر خواهد بود.

از سوی دیگر علیرضا منادی سفیدان، رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، در خصوص تصویب افزایش فوق العاده برای کارکنان آموزش و پرورش تا ۳ هزار امتیاز در کمیسیون تلفیق بودجه، عنوان کرده است که با توجه به توافق کمیسیون تلفیق و دولت، افزایش فوق العاده خاص به تمامی گروه‌های شغلی که تا کنون این فوق العاده خاص را دریافت نکرده‌اند، پرداخت خواهد شد.