عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگیان چگونه محاسبه می شود؟

ما در این مطلب به این موارد پرداخته‌ایم و میزان عیدی این بازنشستگان و همچنین موعد دریافت آن را ذکر کرده‌ایم:

عیدی کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۲
مبلغ عیدی که برای کارگران و کارمندان در انتهای سال پرداخت می‌شود به میزان کارکرد آنان بستگی دارد. بر طبق آنچه که در قانون آمده، دریافتی هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق باشد. بنابراین عیدی به هیچ وجه از ۲ برابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. باید توجه داشت در سال ۱۴۰۲ مبلغ عیدی کارگران به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال قبل رشد داشته است. برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک کارگاه یا مجموعه کاری مشغول به کار بوده‌اند، کمینه و بیشینه عیدی پرداخت می‌شود. این مبالغ عبارتند از:

حداقل عیدی: ۶۸۰/۱۶۵/۱۰
حداکثر عیدی: ۸۵۲/۹۲۴/۱۵

عیدی ۱۴۰۲ را چطور حساب کنیم؟
از طریق فرمول‌های زیر می‌توان مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۲ برای کارگران و کارمندان را حساب کرد. در این فرمول‌ها میزان کارکرد کارکنان به تفکیک (یک سال کارکرد و کمتر از یک سال کارکرد) لحاظ شده است:
• حداقل عیدی کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه کار کرده‌اند = (حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲
• حداکثر عیدی کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه کار کرده‌اند = (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲
• حداقل عیدی کارگرانی که بیشتر از ۱۲ ماه کار کرده‌اند = حداقل دستمزد روزانه (۱/۷۶۹/۴۶۸) × ۶۰
• حداکثر عیدی کارگرانی که بیشتر از ۱۲ ماه کار کرده‌اند = حداقل دستمزد روزانه (۱/۷۶۹/۴۶۸) × ۹۰

بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری
بازنشستگان تامین اجتماعی افرادی تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند که با رسیدن به سن بازنشستگی و با دارا بودن سابقه کاری لازم، بازنشسته شده‌اند و به جای دریافت حقوق ماهیانه از کارفرما، حقوق بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی دریافت می‌کنند.
از طرف دیگر بازنشستگان کشوری، کارکنان سازمان‌ها و وزارت‌خانه‌های دولتی بودند که به سن بازنشستگی رسیده و از صندوق بازنشستگی کشوری، هر ماه حق بیمه بازنشستگی خود را دریافت می‌کنند. همچنین مستمری بگیران تامین اجتماعی، بازماندگان بیمه‌شدگان تامین اجتماعی و از کار افتادگانی هستند، که به صورت ماهیانه مبلغی را تحت عنوان مستمری از سازمان تامین اجتماعی دریافت می کنند.

عیدی ۱۴۰۲ بازنشستگان کشوری
مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۲ همانند سال های گذشته، طبق مصوبه هیئت وزیران تعیین شد. طبق این مصوبه، میزان عیدی بازنشستگان کشوری در سال۱۴۰۲ به اندازه مبلغ عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ و معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تعیین گردیده است.

عیدی ۱۴۰۲ بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران
بدیهی‌ست بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در انتهای سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت عیدی خواهد بود. براساس مصوبه هیئت دولت، حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود. برای کارکنان و بازنشستگان متاهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان نیز اضافه می‌شود. به ازای هر فرزند نیز ۳۰۰ هزار تومان عیدی تعلق خواهد گرفت.

عیدی ۱۴۰۲ بازنشستگان چه زمانی واریز می‌شود؟
بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران، در دوماه پایانی سال منتظر دریافت عیدی هستند. بر اساس مصوبه هیئت دولت زمان واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران، از ۱۲ اسفند ماه سال ۱۴۰۲ است. پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران از تاریخ مذکور شروع و بر اساس حروف الفبا ادامه خواهد یافت.

مبلغ عیدی ۱۴۰۲ فرهنگیان
مبلغ عیدی فرهنگیان و کارمندان در بهمن ۱۴۰۱ رقمی حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و مبلغ عیدی فرهنگیان در بهمن ماه سال ۱۴۰۰ نیز برابر با یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است.
طبق مصوبه هیات دولت حداقل عیدی کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. برای کارکنان و بازنشستگان متاهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند، ۳۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی اضافه می‌گردد.

عیدی ۱۴۰۲ فرهنگیان چه زمانی واریز می‌شود؟
طبق سنت هر سال، عیدی فرهنگیان قبل از سال جدید پرداخت خواهد شد. عیدی فرهنگیان، مطابق سال‌های گذشته پیش از عیدی بازنشستگان، در پایان بهمن و همراه با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌شود.

هرچند باید توجه داشت در عید سال ۱۴۰۱ واریز عیدی فرهنگیان از ۲ اسفند آغاز شده بود.

قانون عیدی
محاسبه و مبالغ عیدی برای کارگران مشمول قانون پیشتر ذکر شد. بدیهی‌ست میزان عیدی کارمندان دسـتگاه‌های دولتی متفاوت است. باید توجه داشت عیدی کارکنان دولت در پایان هر سال توسط دولت تعیین می‌شود. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار براساس فرمول مندرج در قانون مذکور مشخص می‌شود. براساس این، فرمول عیدی کارگران دو برابر آخرین حقوق آن‌هاست، مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق سال مربوطه بیشتر نباشد. آنچه در متن قانون برای تعیین میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت آمده بدین شرح است:
‌ماده واحده - کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

‌تبصره ۱) مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید.
‌تبصره ۲) در کارگاه‌هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می‌نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
‌تبصره ۳) رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای این قانون در صلاحیت مراجع پیش‌بینی شده در فصل حل اختلافات قانون کار می‌باشد.
‌تبصره ۴) این قانون از تاریخ تصویب لازم‌الاجرا بوده و جایگزین لایحه قانونی تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاه‌های‌ صنعتی و تولیدی مصوب ۱۳۴۱ و لغو قوانین مصوب ۱۳۵۹.۴.۲۳ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران می‌گردد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ ششم اسفند ماه یک هزار و سیصد و هفتاد مجلس شورای اسلامی‌ تصویب و در تاریخ ۱۳۷۰.۱۲.۶ به تایید شورای نگهبان رسیده است.

نکات کلی درباره عیدی بازنشستگان
عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ به شرح زیر است:
• مبلغ ثابت: ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برای هر نفر
• عائله‌مندی: ۷۰۰ هزار تومان به ازای هر همسر
• اولاد: ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند تحت تکفل

جزئیات:
• عیدی بازنشستگان کشوری و لشگری و همچنین مستمری بگیران تامین اجتماعی یکسان است.
• در صورت وجود هرگونه مشکل در واریز عیدی، بازنشستگان می‌توانند با صندوق بازنشستگی مربوطه تماس بگیرند.
• عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱ افزایش ۵۰ درصدی داشته است.
• این افزایش در حالی است که نرخ تورم در سال ۱۴۰۱ به طور قابل توجهی افزایش یافته است.
• برخی از فعالان صنفی بازنشستگان معتقدند که عیدی بازنشستگان باید به اندازه تورم افزایش می‌یافت.

جمع‌بندی
پرداختی بازنشستگان به تفکیک ارگان مربوط به خود، دارای جزئیاتی است اما همانطور که پیشتر ذکر شد عموما به لحاظ دریافت عیدی با یکدیگر برابر هستند. در صورت نیاز به مطالعه بیشتر در خصوص عیدی، سایت حسابو مطالب متنوعی در این خصوص منتشر کرده‌است. پیشنهاد ما رجوع به این سایت و همچنین بازدید از صفحاتی مثل صفحه محاسبه عیدی و سنوات است.