جمعی از نیروهای سایت «دیوار» در تماس با خبرنگار ایلنا، از ادامه‌ی تعدیل‌ها در این شرکت خبر دادند و گفتند: چندی پیش از سوی مدیریتِ این سایت پیامِ قطع همکاری به آن‌ها ارسال شده است.
مدیریتِ «دیوار» در این پیام علتِ این تعدیل‌ها را «بهینه‌سازی» دانسته و نوشته: «در ادامه عملیاتِ بهینه‌سازی‌های دیوار، مرحله‌ی دیگری از خداحافظی با همکارانِ ارزشمندمون در پیش‌رو داریم….»
پیش از این شرکتِ دیوار، در دوره‌های مختلف حدود ۲۰۰ نفر از نیروهایش را تعدیل کرده بود.
این شرکت قبلا در جوابیه‌ای به ایلنا علتِ تعدیل‌ها را «اعمال تغییرات برای افزایش بهره‌وری و حفظ کیفیت خدمت‌رسانی» دانسته بود.
نیروهای تعدیل شده البته دلیل اخراج را افزایش بهره‌وری نمی‌دانند و می‌گویند: این اخراج‌ها از ابتدای اسفند ماه و پس از صدور حکم برائت مدیر عامل دیوار اتفاق افتاد. در این حکم آمده بود: «مسئولیت کیفری انتشار و عرضه محتوای مجرمانه در پیام‌رسان‌های اجتماعی داخلی برعهده کاربر منتشرکننده آن است.»
آن‌ها می‌گویند: پس از صدور این رأی، مدیران دیوار تشخیص دادند که نیازی به نظارت روی‌چت‌ها و پایش بر آگهی‌های منتشره در این پلتفرم نیست. زیرا با توجه به حکمِ صادر شده این شرکت مسئولیتی در قبال محتوای درون چت و آگهی‌های دیوار ندارد. به همین علت شرکت، فعالیت نیروی ناظر بررسی آگهی در چت را ضروری ندانسته و از اسفند ماه و ۱۰ روز پس از ابلاغ این حکم، اقدام به تعدیل نیروها کرد.
به گفته‌ی آن‌ها، سابقه‌ی کار کارشناسان و ناظرهایی که با شرکتِ دیوار همکاری داشتند و اکنون بیکار شده‌اند، بین ۱ تا ۷ سال متغیر بود.
نظراتی كه حاوی توهین و مغایر قوانین کشور باشد منتشر نمی شود
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
