تعدیل گسترده نیروها در شرکت دیوار
این نیروها میگویند: اواخر سال گذشته با حدود ۷۰ نفر از نیروها یک روزه قطع همکاری شد و دسترسیِ تمام نیروها به صورتِ آنی قطع شد.
به گفتهی این نیروها، قراردادِ برخی از نیروها به اتمام نرسیده بود که شرکت اقدام به تعدیل آنها کرد.
آنها میگویند: دو هفته پیش نیز شرکت جلسهای گذاشت و در این جلسه بالای صد نفر از نیروها تعدیل شدند. از نیروهای تعدیل شده خواسته شده تا بابتِ این تعدیل شکایتی نداشته باشند و برگهی استعفا را امضا کنند تا حمایتِ شرکت در قالبِ «پکیج خداحافظی» به نیروهای تعدیل شده تخصیص داده شود.
این نیروها میگویند: از اسفند تا اردیبهشت ماه نیز به صورت پراکنده تعدادی از نیروها تعدیل شدهاند.
به گفتهی آنها، خبرهایی نیز از تعدیل نیروهای پاره وقت بررسی آگهی به گوش رسیده است.
این نیروها میگویند: تعدیلِ یک روزهی نیروها در شرایطِ بدِ اقتصادیِ اصلا زیبندهی چنین شرکتی نیست و نیروهای تعدیل شده با مشکلات بسیاری مواجه شدند.
آنها میگویند: در شرایطی شرکت دست به تعدیل گستردهی نیروها زده که در سال ۱۴۰۱ تعداد زیادی نیروی عملیاتی جذب کرده است؛ این رفتار، اخلاق حرفهای شرکتی را که باید بر برنامهریزی بلند مدت بنا شده باشد زیر سوال میبرد. چگونه شرکتی از چشمانداز ۳ ماهه خود مطلع نیست و اینگونه نیروی مازاد جذب و سپس بدون اطلاع قبلی و یکباره تعدیل میکند؟