نحوه افزایش رتبه های ۱ تا ۵:

۱ رتبه های ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ موجب افزایش امتیازات حق شغل و فوق العاده ویژه می شود.

۲ افزایش درصدی رتبه ها (فوق العاده ویژه):

-رتبه مقدماتی(۰) = ۱۲%

-رتبه (۱) = ۱۸% (افزایش ۶٪)

-رتبه (۲) = ۱۹% (افزایش ۱٪)

-رتبه (۳) = ۲۴% (افزایش ۵٪)

-رتبه (۴) = ۲۶% (افزایش ۲٪)

-رتبه (۵) = ۲۷% (افزایش ۱٪)

درمان قطعی و تضمینی کمر درد با این محصول خارجی (شمارتو بزار)

۳محاسبه فوق العاده ویژه: درصد هر رتبه × مجموع مبالغ [حق شغل، حق شاغل، فوق العاده شغل، فوق العاده سختی کار، فوق العاده ایثارگری، تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ ق ب سال٩٨، تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال٩٧]

نحوه افزایش رتبه های آموزشیار تا استادمعلم:

۱رتبه های آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم موجب افزایش فوق العاده رتبه بندی می شود.

۱ افزایش درصدی رتبه ها (فوق العاده رتبه بندی):

-آموزشیار معلم = ۴۵%

-مربی معلم = ۵۵% (افزایش ۱۰٪)

-استادیار معلم =۶۵% (افزایش ۱۰٪)

-دانشیار معلم =۷۵% (افزایش ۱۰٪)

– استاد معلم =۹۰% (افزایش ۱۵٪)

۳ محاسبه فوق العاده رتبه بندی: درصد هر رتبه × مجموع مبالغ [حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]