سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد،‌ پس از صدور رأی شماره 1960 مورخ 19‏‏/12‏‏/1399 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، فوق‌العادۀ ‌مدیریت در محاسبۀ سقف حق شاغل ملاک قرار نخواهد گرفت که این موضوع باعث کاهش حقوق مشاغل مدیریت حرفه‌ای مانند رؤسای ادارات، معاونان و مدیران ادارات کل شد که به منظور جبران بخشی از این کاهش و با استفاده از ظرفیت‌های قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور اصلاح امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت طی تصویب‌نامه شماره 39832‏‏/ت 58928هـ مورخ 13‏‏/04‏‏/1400 اقدام شد ضمناً، درج تاریخ اجرای تصویب‌نامه به 19‏/12‏/1399 نیز برای جبران کاهش ایجادشده از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری است.

براساس بخشنامه شماره 696488 مورخ 30‏‏‏‏/11‏‏‏‏/1398 سازمان برنامه و بودجۀ کشور، امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت، 50% افزایش یافت. بنابراین جدول امتیازات فوق‌العاده مذکور با اعمال افزایش 50 درصدی نسبت به جدول مصوب سال 1388 در احکام اعمال می‌شد. از این رو، بیان «دوبرابرشدن فوق‌العاده مدیریت» دقیق نیست.

لذا، اعلام می‌داریم صرفاً درخصوص آثار و پیامدهای ناشی از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده است.