اخیرا «مصوبه اولویت انتصاب زنان و جوانان در پست‌های مدیریتی» با رای دیوان عدالت اداری ابطال شده است. طبق این مصوبه باید ۳۰ درصد از جایگاه‌های مدیریتی به زنان و جوانان اختصاص داده می‌شد که متاسفانه زین پس اجرایی نخواهد شد. در همین خصوص گفت‌وگویی با فریده اولادقبا، نماینده مجلس دهم داشته‌ایم که می‌خوانید.

به گزارش روز نو :ظرفيت 30 درصدي جوانان و بانوان در پست‌هاي مديريتي برداشته شده است. چرا بايد بخشي از افراد کشور از حضور در اين سِمت‌ها محروم شوند؟

نيمي از جامعه ما را بانوان تشکيل مي‌دهند. در دوره مجلس دهم، ‌حدود 90 درصد از وزرا و معاونين رئيس‌جمهور به فراکسيون زنان مجلس دعوت شدند و تفاهم‌نامه‌اي با اين افراد در خصوص به کارگيري زنان توانمند، شايسته و با تجربه در حوزه مديريت‌هاي کلان، ارشد و حتي مياني طرح شد تا از زناني که قابليت‌هاي مذکور را دارند استفاده شود. امام فرمودند، زنان بايد در مقدرات اصلي کشور شرکت کرده و حضور پيدا کنند. اين زنان، همان زناني هستند که در پيروزي انقلاب اسلامي اثرگذار بودند يا در 8 سال دفاع مقدس، همسران و فرزندان خود را راهي جبهه‌ها مي‌کردند. خود اين زنان نيز در پشت جبهه‌ها به کشور خدمت مي‌کردند. اکنون نيز پس از گذشت اين مصائب، زنان ما با اقتدار، انگيزه و توانمندي براي کمک به کشور به عرصه‌هاي سازندگي کشور ورود پيدا کرده اند، زيرا کشور خود را دوست دارند. اينکه زنان با تجربه و توانمند ما در سِمت‌هاي کليدي و مهم کشور قرار بگيرند، به نفع کشور و مردم است. کشور مي‌تواند از توانمندي زنان براي رشد، توسعه پايدار، پيشرفت و برخورداري کشور استفاده کند. چرا کشور بايد خود را از خدمات زنان شايسته‌اي که توان رفع مشکلات را دارند، محروم کند؟ در بسياري از سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها و نهادها ما زناني را مي‌بينيم که پا به پاي مردان در ادارات کار مي‌کنند، حضور موثر دارند و براي خود صاحب ايده، فکر و خلاقيت هستند. اگر شما در حوزه اقتصاد وارد شويد، مي‌بينيد که زنان ما نوآوري و کارآفريني دارند. بايد به حضور زنان در جايگاه‌ها و مسئوليت‌هاي کليدي کشور، ايمان و اعتقاد پيدا کنيم. کساني که مخالف حضور موثر زنان هستند، بايد به اين نکات توجه کنند. تحقيقي درباره عملکرد خانم‌ها در جايگاه‌هاي گوناگون اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و نهادها انجام بشود تا ارزشيابي از بانوان ميزان توانمندي زنان را مشخص کند. همه نهادها از بانوان به لحاظ کيفيت خروجي کار، انضباط، دقت و مسئوليت‌پذيري ارزيابي کنند، تا مشخص بشود مديران ارشد تا چه حد از عملکرد بانوان رضايت دارند.

باتوجه به اهميت پيدا کردن حضور جوانان در جايگاه‌هاي مديريتي و اجرايي کشور، ابطال مصوبه اولويت انتصاب زنان و جوانان چه آسيب‌هايي را براي زنان به همراه خواهد داشت؟

مسأله جوانان نيز مانند موضوع زنان بايد مورد بررسي قرار بگيرد. تا کي نبايد به جوانان اعتماد کرد؟ جوانان در جايگاه‌هاي مديريتي قرار بگيرند و پيشکسوتان حوزه‌هاي مختلف نيز در کنار آنان و با راهنمايي جوانان، به اداره امور کمک کنند. موضوع اين نيست که مسئولان عزيز با تجربه کشور کنار گذاشته شود. تجربيات گرانقدر و ارزشمند پيشکسوتان در رشد و توسعه کشور موثر است. اين افراد به عنوان اتاق فکر در کنار جوانان حضور داشته باشند و براي اداره کشور تلاش کنند. به جوانان خود اعتماد کنيم. فرماندهان زمان جنگ و شرايط سني آنان را ببينيد. بيشتر فرماندهان ما جوان بودند و با کمترين امکانات جنگيدند. به اين وسيله ما يک وجب از خاک کشور را نيز از دست نداديم. اين در همه ارگان‌هاي نظامي اعم از ارتش، سپاه و بسيج قابل مشاهده است. در همه عزيزاني که براي اين کشور جنگيدند، موضوع جوان بودن قابل مشاهده است، زيرا امام به جوانان اعتماد کرد. بايد در عرصه‌هاي مديريتي از سواد علمي، توانمندي و انگيزه جوانان براي پيشرفت کشور استفاده کنيم. بايد بتوانيم با آموزش و مجال دادن به جوانان، جانشين‌پروري کنيم. جوانان کشور خود را دوست دارند و براي توسعه آن تلاش مي‌کنند، به آنها ميدان بدهيم. اگر اين اتفاق رخ ندهد، اين افراد هم مانند همان جواناني مي‌شوند که در رابطه با آن‌ها پديده مهاجرت نخبگان را مي‌بينيم که نتيجه آن متوجه کشور است. اگر مجال حضور به نخبگان جوان ندهيم، شاهد رفتن آن‌ها به کشورهاي ديگر خواهيم بود که آسيبي جدي به حساب مي‌آيد. افرادي وجود دارند که تحصيل کرده، توانمند، با انگيزه و علاقه‌مند به کشور و خدمت هستند اما فرصتي به آنان داده نمي‌شود. اميدواريم که نگرش‌ها تغيير کند و کساني که اعتقادي به جوانان و بانوان شايسته و توانمند ندارند، نگرش خود را تغيير بدهند. نيازمند اعتماد به جوانان و بانوان هستيم تا ايده‌ها و خلاقيت‌هاي خود را براي رفع مشکلات به کار بگيرند.

آيا قوانيني مانند رجل سياسي مانع اصلي حضور بانوان است؟

قانون اساسي ما مشکلي ندارد اما مشکلات ايجاد شده ناشي از تفاسير ارائه شده در خصوص اين قانون است. سخنگوي شوراي نگهبان گفتند که براي حضور زنان در انتخابات مشکلي وجود ندارد. شايد اين موضوع از حيث تفسير در شوراي نگهبان حل و فصل شده باشد اما اميدوارم از ظرفيت‌هاي زنان براي پيشرفت، توسعه و آباداني کشور استفاده شود. اعتماد و فرصت دادن، موضوعي است که بايد مورد توجه قرار بگيرد.

ما شاهد افزايش مشکلات اقتصادي هستيم و همه بانوان، خصوصا زنان سرپرست خانوار، بايد در اين شرايط معاش خود را تامين کنند. چه جرياني و به چه علت فضاي فعاليت را بر زنان تنگ کرده‌اند؟

از هر ديدگاه و جرياني که مانع حضور زنان هستند، سوال مي‌کنم که آيا همسران، خواهران و دختران آن‌ها مشغول به کار نيستند؟ اگر هم مشغول به کار هستند، بايد در جايگاه يک کارشناس پايه باقي بمانند؟ آيا اين توانمندي را در بانوان نمي‌بينند که در کرسي‌هاي تاثيرگذار حضور پيدا کنند؟ همه زنان، خواهر و همه جوانان فرزند مسئوليني هستند که اين تصميمات را اخذ کرده اند. چه تفاوتي ميان بستگان جوان و خانم شما با ساير مردم وجود دارد. نمي‌دانم چه جرياني مسئول ابطال مصوبه اولويت انتصاب زنان و جوانان بوده‌اند اما از آنان خواهش مي‌کنم که به زنان و جوانان اعتماد کنند. همين کساني که به آن‌ها اعتماد نمي‌کنند، خواهران و فرزندان آنان هستند. ما در موضوع شهداي سلامت، چه تعداد پزشک و پرستار خانم را از دست داديم؟ اين را به يقين مي‌گويم که از لحاظ پاکدستي نيز، بيشتر خانم‌هايي که در جايگاه‌هاي مختلف مشغول‌اند، به دليل دقت در کار و اعتقادي که نسبت به ضوابط کاري خود دارند، بهتر از سايرين حضور پيدا کرده‌اند. در دادگاه‌هاي مفاسد اقتصادي که مي‌بينيد، درصد اندکي از افراد خانم هستند و خانم‌ها در پاکدستي نيز نمونه‌اند.