به اعتقاد کارشناسان، در این دوران مشخص شد دورکاری که بعد از شیوع کرونا به اجبار در دستور کار قرار گرفت می‌تواند راندمان و فواید زیادی برای کارمندان و کارفرمایان داشته باشد و هزینه‌ها را برای هر ۲ طرف کمتر کند.

بر اساس تحقیق انجام‌گرفته در بریتانیا میانگین کارمندانی که به طور بالفعل خواهان دورکاری شده‌اند ۷۳ درصد افزایش پیدا کرده است و اکثر کارمندان نیز صرفه‌جویی در هزینه ایاب و ذهاب را یکی از مهم‌ترین دلایل این درخواست برشمرده‌اند.

این در حالی است که ۵۲ درصد از کارفرمایان نیز از این رویکرد ابراز رضایت کرده و گفته‌اند قصد دارند فعالیت کارمندان خود را به این سمت و سو سوق دهند.

همچنین طی این تحقیق روشن شد که از هر ۲۰ کارمند یک نفر حاضر به دورکاری نیست./ اعتمادآنلاین