روزنو

به روز شده در: ۱۰ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۹:۲۲
کد خبر: ۴۱۹۱۵۶
تاریخ انتشار: ۱۱:۴۰ - ۰۱ فروردين ۱۳۹۹

در نهایت پس از ساعتها چانه زنی طرفین نمایندگان کارگری حاضر به پذیرش پیشنهاد دولت و کارفرمایان نشدند. این به معنای آن است که حداقل مزد ۹۹ در همان سال به تصویب می‌رسد.

به گزارش روزونو : پس از ساعتها چانه زنی طرفین جلسه تعیین حداقل دستمزد ۹۹ در سال ۲۳:۴۰ دقیقه روز ۲۹ اسفند ماه بدون هیچ نتیجه‌ای به پایان رسید.

اختلافات بر سر رقم حداقل دریافتی کارگران نبود چرا که دولت و کارفرمایان هم بر این امر تصریح داشتند. مشکل اصلی بر سر این بود که دولت اصرار داشت حداقل دستمزد تنها ۱۹ درصد افزایش یابد ولی از طریق افزایش آیتم‌های دیگر حداقل دریافتی کارگران به رقم دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد که رقمی مشابه حداقل حقوق کارمندان دولت است. این پیشنهاد موافقت کارفرمایان را هم در پی داشت ولی کارگران به هیچ عنوان به این مساله تن ندادند.

کارگران با اشاره به رقم تورم سال ۹۸ بر افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد تاکید داشتند. این مهم به معنای آن بود که حداقل دستمزد به حدود دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان برسد و از طریق آیتم‌هایی چون حق مسکن، سنوات و ... دریافتی به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد. اهمیت ماجرا در این است که بازنشستگان صرفا حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند و اگر پیشنهاد دولت به تصویب می‌رسید بازنشستگان به طور ماهانه یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. این امر البته به کسری بودجه تامین اجتماعی یاری می‌رساند ولی به هر روی رفاه بازنشستگان را هم متاثر می‌کرد.

تاکید کارگران بر افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد از این جهت بود که طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید براساس نرخ تورم و سبد معیشتی افزایش یابد. از آن‌جایی که نرخ سبد معیشتی مصوب اندکی کمتر از ۵ میلیون تومان است و کارگران امکان افزایش مزد به این اندازه را نداشتند، دیگر بر سر افزایش ۴۵ درصدی حاضر به چانه‌زنی نبودند. این بحث ۵ ساعت در شورای عالی کار ادامه یافت و نهایتا بدون توافق طرفین موضوع به سال بعد موکول شد.

برچسب ها: سال99 ، دستمزد
نظر شما
نظراتی كه حاوی توهین و مغایر قوانین کشور باشد منتشر نمی شود
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید
نام:
ایمیل:
* نظر:
ویژه روز
عکس روز
خبر های روز