مدیریت پرسپولیس؛ نتیجه دعوا با مهدی تاج؟!
محمدحسن انصاری‌فرد به عنوان مدیر‌عامل جدید باشگاه پرسپولیس انتخاب شد. این در حالی است که پیش از این ایرج عرب یک روز در میان از سمت خود استعفا می‌کرد و بعد خبر استعفایش را تکذیب! این اولین تغییر در مدیریت باشگاه پرسپولیس نبوده و آخرین هم نخواهد بود و همه این‌ها در حالی است که پرسپولیس در سه فصل اخیر قهرمان لیگ برتر و جام‌حذفی شده و حتی در آسیا هم روی سکوی دوم رفته است. با این تغییرات باید گفت تغییر مدیریت در باشگاه‌ها ربطی به نتایجی که می‌گیرند، ندارد و وزارت ورزش و جوانان هر‌گاه دلش بخواهد مدیریت دو باشگاه استقلال و پرسپولیس را تغییر می‌دهد که این یک بدعت بد است.
هر از گاهی که مدیری با وزارت ورزش و جوانان به مشکل برمی‌خورد از سوی فدراسیون فوتبال سمت می‌گیرد و هر که با فدراسیون فوتبال وارد دعوا می‌شود از سوی وزارت ورزش و جوانان سمت می‌گیرد. محمدحسن انصاری‌فرد پیش از این رئیس سازمان لیگ فوتسال بود، اما بعد از اینکه مهدی تاج رأی به حضور محمد‌رضا ساکت در کمیته فنی داد از سمت خود استعفا کرد و بعد از استعفا از سوی وزیر ورزش و جوانان برای حضور در رأس کادر مدیریتی باشگاه پرسپولیس دعوت به کار شد و از سوی دیگر هم داریوش مصطفوی و حمیدرضا گرشاسبی بعد از انتخابات از وزارت ورزش به عضویت کمیته استیناف و کمیته تعیین وضعیت درآمدند!
محمدحسن انصاری‌فرد از جنس پرسپولیس و مدیریت فوتبال است و پیش از این هم مدیر‌عامل باشگاه پرسپولیس بوده است. او زننده تنها گل پرسپولیس در بازی قهرمانی این تیم در آسیا (جام در جام) بوده، اما دفعه قبل خیلی عملکرد قابل دفاعی در باشگاه نداشته است. هر چند اکنون باتجربه‌تر از گذشته شده و می‌تواند عملکرد بهتری داشته باشد.
آیا محمدحسن انصاری‌فرد بهترین گزینه برای مدیریت باشگاه پرسپولیس بوده است؟ اگر پاسخ این سؤال منفی است که باید به وزارت ورزش و جوانان ایراد گرفت و اگر پاسخ این سؤال مثبت است که نباید در ماه‌های آینده شاهد خداحافظی او از مدیریت باشگاه پرسپولیس باشیم. همانند علی‌اکبر طاهری، حمیدرضا گرشاسبی و ایرج عرب!
محمدحسن انصاری‌فرد در حالی به عنوان مدیر‌عامل باشگاه پرسپولیس انتخاب شد که نبی و کاشانی در جلسه هیئت‌مدیره حضور داشتند. دو عضو که یکی رئیس هیئت‌مدیره است و دیگری نایب‌رئیس. این خود می‌تواند تنش‌زا باشد.
تیم زمانی موفق می‌شود که همه اعضای هیئت‌مدیره با هم یکدل باشند. وظفیه اتحاد بین اعضای هیئت‌مدیره بر دوش وزارت ورزش و جوانان است که مدیران عامل دو باشگاه استقلال و پرسپولیس را انتخاب می‌کند. البته این ناهماهنگی قبلاً هم وجود داشته است. نمونه اش در استقلال. سعادتمند بعد از انتخاب به عنوان رئیس هیئت‌مدیره باشگاه، خیلی در این باشگاه دوام نیاورد و از سمت خود استعفا کرد، هر چند اکنون زمزمه‌های مدیرعاملی‌اش در استقلال به گوش می‌رسد! این نشان می‌دهد وزارت ورزش و جوانان اول اعضای هیئت مدیره دو باشگاه را انتخاب می‌کند و بعد از آن‌ها می‌خواهد با هم هماهنگ شود که این یک استراتژی غلط است.
موفقیت یکی از دستاورد‌های ثبات مدیریت است و دو باشگاه استقلال و پرسپولیس که برای دیگر باشگاه‌ها الگو هستند باید این مسئله را تجربه کنند. تغییر پی در پی مدیر بی‌شک در درازمدت به تیم‌ها ضربه می‌زند و موجب عدم آینده‌نگری باشگاه‌ها می‌شود. به هر صورت هر مدیری برای خود برنامه کوتاه‌مدت و بلندمدت دارد و زمانی می‌تواند برنامه‌های خود را به درستی در باشگاه پیاده کند که خیالش از بابت ادامه حضور در باشگاه راحت باشد.
